Младший менеджер по продажам / SDR — Golem Workers

Golem Workers ищет младшего менеджера по продажам для привлечения корпоративных клиентов.

О нас

Golem Workers — платформа AI-агентов для бизнеса. Мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы с помощью искусственного интеллекта.

Что предстоит делать

Мы предоставляем базу потенциальных клиентов. Ваша задача — выйти на лицо, принимающее решения (ЛПР), заинтересовать его продуктом и организовать встречу со старшим менеджером по продажам.

• Проводить первичный холодный outreach: использовать звонки, email, мессенджеры, социальные сети и другие подходящие каналы.
• Находить нужных людей в компаниях, кратко представлять продукт и договариваться о встречах.
• Повторно связываться с потенциальными клиентами и доводить договорённости до состоявшейся встречи.
• Передавать старшему менеджеру информацию о клиенте и вести работу в CRM.
• При желании самостоятельно проводить встречи с клиентами, которых старший менеджер не берёт в работу из-за загрузки или оценки перспективности.

Кого ищем

• Готовность к полной занятости: совмещение с другой работой не предусмотрено.
• Умение самостоятельно начинать общение, спокойно относиться к отказам и последовательно добиваться результата.
• Организованность и готовность работать по измеримым показателям.
• Интерес к технологиям и искусственному интеллекту.

Техническое образование, инженерный опыт, понимание IT-продуктов и практический опыт работы с AI будут большим преимуществом. Чем глубже вы разбираетесь в технологиях, тем лучше.

Обязательных требований к конкретным языкам нет.

Доход

Доход при выполнении плана — 160 000–250 000 ₸ на руки в месяц, в зависимости от оплат привлечённых клиентов. При самостоятельном проведении встреч и привлечении платящих клиентов доход может превышать 300 000 ₸. Фиксированный оклад — 100 000 ₸, остальное — прозрачные бонусы за состоявшиеся встречи и первые оплаты клиентов.

Если вы организовали встречу для старшего менеджера:

• 5 000 ₸ за состоявшуюся встречу. Ваше присутствие не обязательно.
• Ещё 30 000 ₸ после первой оплаты услуг клиентом.

Если вы самостоятельно провели встречу с клиентом, которого старший менеджер не взял в работу:

• 20 000 ₸ за состоявшуюся встречу.
• Ещё 120 000 ₸ после первой оплаты услуг клиентом.

Для самостоятельно проведённых встреч действует вторая схема — она заменяет первую, а не суммируется с ней. Бонус за оплату начисляется при первой оплате клиента по действующим условиям сервиса.

Все суммы указаны на руки. Бонусы выплачиваются вместе с зарплатой или сразу после неё.

План и критерии встреч

За первый месяц необходимо выйти на показатель не менее трёх состоявшихся встреч в неделю.

В зачёт идёт встреча с ЛПР компании, которая потенциально может оплачивать наши услуги. Компании, состоящие из одного человека, не подходят.

В дальнейшем KPI могут корректироваться по фактическим результатам. Штрафов за невыполнение нет, но достижение согласованных показателей — условие продолжения сотрудничества.

Условия работы

• Полностью удалённая работа
• Полная занятость, без совмещения.
• Предоставляем базу потенциальных клиентов, CRM и базовое первоначальное обучение.
• Испытательный период — один месяц. После успешного прохождения — официальное оформление по Трудовому кодексу РК.

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткий рассказ о себе: какой у вас опыт в продажах, насколько хорошо вы разбираетесь в технологиях и как используете искусственный интеллект.