Заместитель руководителя отдела логистики

Компания «Матрикс Электроника» - это команда профессионалов на рынке электронных компонентов уже более 15 лет!

Мы – эксперты в области поставок микроэлектроники. Благодаря слаженной работе всей команды у нас получается занимать лидирующие позиции рынка и делать отличные предложения нашим клиентам.

Сейчас мы в поисках заместителя руководителя отдела логистики

Ищем руководителя, который возьмёт под контроль поставки из Китая и Гонконга в Россию и поможет выстроить системную работу отдела.

Главная задача — организовать работу логистики как единый бизнес-процесс: систематизировать операции, определить зоны ответственности, выявить узкие места и причины сбоев, внедрить улучшения и автоматизацию.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать работу отдела, распределять задачи и контролировать результат.
• Контролировать движение грузов от зарубежного склада до заказчика: сроки, сохранность, затраты на доставку и хранение.
• Контролировать работу логистов по документам, страхованию и претензиям перевозчикам.
• Анализировать задержки и ошибки, устранять причины повторяющихся сбоев.
• Разрабатывать инструкции, участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников.

Ваша роль — управлять процессами и командой, а не подменять логистов в ежедневных операциях.

Что важно:

• Опыт управления командой, систематизации и улучшения бизнес-процессов.
• Знание международной транспортной логистики, в том числе на направлении Китай - Гонконг - Россия, и правил Incoterms.
• Опыт перевозки электронной компонентной базы (ЭКБ), сложной микроэлектроники и электроники.
• Понимание складских процессов и этапов таможенного оформления.
• Умение взаимодействовать с транспортными компаниями, расширять их пул, на русском и английском языках.
• Умение работать с основными перевозочными и товаросопроводительными документами: инвойсом, упаковочным листом, транспортным документом.
• Владение 1С, Битрикс24, Excel и Word.
• Умение выявлять узкие места и причины сбоев, внедрять изменения и доводить их до измеримого результата.
• Знание системы маркировки «Честный знак» будет преимуществом.

Условия:

• Полностью белая компания, трудоустройство в штат.
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
• Возможность удаленной работы, при необходимости, по согласованию с руководителем.
• Перспективы обучения и профессионального роста;
• Корпоративная культура, которая строится на принципах адекватности, развития и открытости.
• Лояльные руководители, которые по-настоящему заботятся о своих сотрудниках.
• Уютный офис с кухней, кофе-машиной, зонами отдыха и парковкой.
• Дружественные коллеги и позитивная рабочая атмосфера: нам важно мнение каждого, благодаря чему рождаются идеи и выстраивается эффективная работа.
• Крутые корпоративные мероприятия и подарки от компании.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!