Старший менеджер автомойки / детейлинг-центра

Приглашаем в команду на вакансию Старший менеджер.

🔥 Кого мы ищем:
Старшего менеджера, который готов взять на себя управленческую функцию и стать правой рукой Управляющего.
Мы ищем не просто «администратора на смене», а лидера, который умеет планировать работу команды, продавать услуги, контролировать расходы и нести ответственность за выручку точки. Если вы хотите не просто «отсидеть смену», а зарабатывать и расти — эта вакансия для вас.

💎 Что предлагаем (Прозрачная система оплаты)
Мы предлагаем понятную и выгодную схему мотивации, которая напрямую зависит от ваших результатов:

-Оклад: 3 000 руб. за смену
-Процент с личной выручки: 8% от суммы ваших продаж (например, при личной выручке 2 250 000 руб. — это 180 000 руб.).
+ 30 000 руб. — постоянная надбавка за статус «Старший менеджер» (выплачивается стабильно каждый месяц)
-Бонус за выполнение плана по выручке точки+ Квартальное поощрение(отправим подробные условия по итогам рассмотрения резюме)

-Карьерный трек (Повышение до Управляющего):
*Расширение полномочий и самостоятельность в управлении точкой
*Дальнейший карьерный рост внутри компании

🚗 Чем предстоит заниматься (Обязанности):

Планирование и организация:

-Составление графика работы команды на месяц вперед,
контроль его соблюдения и своевременная корректировка.
-Выход на 5 управленческих смен в месяц (с 11:00 до 17:00) для обучения команды и контроля процессов. Дни этих смен согласовываются предварительно.

Продажи и сервис:
-Активная работа с клиентами, увеличение среднего чека за счет продажи доп. услуг (полировка, химчистка, оклейка и пр.).
- Работа с рекламациями и жалобами.

Обучение и развитие команды:
Проведение тренингов и инструктажей для менеджеров и мастеров. Темы для обучения выбираете самостоятельно, исходя из слабых мест команды.

Снабжение и финансы:
Контроль остатков химии, расходников, спецодежды. Проведение инвентаризации и своевременная закупка у поставщиков. Оптимизация расходов, поиск новых поставщиков (анализ рынка, сравнение цен, выход на более выгодные контракты). Выдача авансов и заработной платы строго по ведомости.

Кадровые вопросы:
Участие в собеседованиях, оценка кандидатов, своевременное информирование кадровой службы о необходимости найма. Принятие решений о расставании с неэффективными сотрудниками.

✅ Что для нас важно (Требования):

Опыт в автомойке/детейлинге от 1 года — обязательно. Вы знаете процессы изнутри.
Опыт управления коллективом — обязательно. Вы умеете ставить задачи и добиваться их выполнения.

Знание технологий и стандартов детейлинга.
Умение работать с клиентами и решать конфликты (стрессоустойчивость).
Уверенный ПК, знание CRM (Битрикс24 — плюс).

📍 Наши локации в г Москве и Московской области:
Москва (Центр): Пресня, ТЦ Word Trade Centre (м. Ул. 1905 года).Москва (Север): Мытищи, ТРЦ «ИЮНЬ», ул. Мира, 51 (м. Медведково).Москва (Север): Вешки, Автомобильный проезд, 2 (м. Алтуфьево).Москва (Юг): Технопарк, паркинг «Остров Мечты» (м. Технопарк).

Почему мы:
Мы — сеть премиальных детейлинг-центров. У нас сильная команда, современные филиалы и реальные перспективы роста. Мы ценим тех, кто хочет расти, не ищет отговорок и смело берётся за задачи. В этой роли вы сможете проявить себя как лидер и операционщик, а мы поможем вам вырасти до Управляющего.

📩 Как откликнуться (Обязательное условие)
Мы рассматриваем только кандидатов, которые серьезно подходят к поиску. Поэтому обязательно прикрепляйте резюме.

В сопроводительном письме (в поле «Сопроводительное письмо» или отдельным файлом) кратко ответьте на два вопроса:

1. Какой у вас опыт управления коллективом в автомойке/детейлинге? (Укажите конкретные цифры: сколько человек было в подчинении, какой был объем выручки).

2. Почему вам интересна именно эта вакансия и готовы ли вы к графику с дополнительными 5 управленческими сменами в месяц?

Отклики без резюме и ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.