Менеджер-строитель (ОВиК, аспирация, водоснабжение)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы по направлению "Анодное производство" на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности:

• Контроль выполнения монтажных и пусконаладочных работ инженерных систем: аспирации, вентиляции, водоснабжения и воздухоснабжения технологического оборудования;
• Составление и ведение графиков монтажа и пусконаладки сетей и оборудования, контроль их соблюдения;
• Техническая поддержка монтажных и пусконаладочных работ, решение технических вопросов на площадке;
• Согласование технических вопросов по сборке и вводу в эксплуатацию оборудования с предприятиями-поставщиками;
• Подготовка заявок и графиков поставки материалов, оборудования и комплектующих, контроль их выполнения;
• Участие в переговорах и подготовка договоров на монтаж и пусконаладку инженерных сетей и технологического оборудования;
• Проверка полноты и качества проектно-сметной документации;
• Проверка фактических объёмов строительно-монтажных работ по документации подрядчиков;
• Приёмка у подрядчика выполненных монтажных и пусконаладочных работ, контроль их качества;
• Комплектация и передача исполнительной документации при сдаче работ;
• Контроль соблюдения подрядчиками требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ПБ, ООС).

• Высшее строительное или профильное техническое образование;
• Опыт работы в строительных организациях (промышленное и гражданское строительство) в сфере строительного контроля от 3 лет, преимущественно по инженерным сетям: аспирация, вентиляция, воздухоснабжение, водоснабжение, водоотведение;
• Знание технологии строительного производства, нормативной документации (СП, СНиП, ГОСТ) и правил приёмки строительно-монтажных работ;
• Навык чтения проектной и рабочей документации, чертежей и спецификаций.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

  компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

  компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.