Мастер участка (ювелирное производство)

KARATOV — один из крупнейших российских ювелирных брендов с 35-летней историей, входящий в ТОП-3 производителей ювелирных украшений в России. Мы создаем украшения, которые выбирают миллионы покупателей, развиваем современное производство, внедряем новые технологии и приглашаем в команду профессионалов.

Сейчас мы открываем вакансию Мастера участка ювелирного производства.

Специалист на данной позиции будет отвечать за организацию работы производственного участка, управление командой, выполнение производственного плана и обеспечение бесперебойной работы участка.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу сотрудников участка и контролировать выполнение сменных заданий по номенклатуре, объему и ассортименту продукции;
• обеспечивать выполнение производственных показателей по качеству и срокам выпуска продукции;
• поддерживать и развивать систему 5S на производственном участке, обеспечивая порядок, безопасность и эффективность рабочих мест;
• взаимодействовать со смежными подразделениями для своевременного обеспечения участка необходимыми материалами и ресурсами.

Для нас важно:

• опыт управления производственным коллективом от 2 лет;
• понимание организации производственных процессов;
• умение расставлять приоритеты и эффективно организовывать работу команды;
• стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям;
• ответственность, лидерские качества и ориентация на достижение результата.

Что мы предлагаем:

✔ Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.

✔ Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц без задержек.

✔ Работу в одной из крупнейших компаний ювелирной отрасли России с сильным брендом и устойчивым положением на рынке.

✔ График работы 5/2 с 9:00 до 17:30. При необходимости важно быть готовым к корректировке рабочего времени в соответствии с производственными задачами.

✔ Поддержку на старте: обучение, поэтапный ввод в должность и сопровождение опытных коллег, которые помогут быстрее освоиться в новой роли.

✔ Возможности для профессионального и управленческого развития, повышения эффективности и реализации собственных инициатив.

✔ Доставку корпоративным транспортом до места работы и обратно.

✔ Льготное питание в корпоративной столовой (40% стоимости оплачивает предприятие).

✔ Дополнительные корпоративные льготы и сервисы, включая программу лояльности «Привилегия» со скидками и специальными предложениями от партнеров.

✔ Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия, праздники, внутренние проекты, конкурсы и ценные призы.