Старший специалист бухгалтерии

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями налогового и бухгалтерского законодательства;
• Организация учёта производственных затрат, проверка калькулирования себестоимости, учёт незавершённого производства (НЗП);
• Управление учётом НДС;
• Формирование и сдача налоговой отчётности и статистических форм, выполнение функций по валютному контролю;
• Подготовка и анализ финансовой отчётности: баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёт об изменениях капитала;
• Учёт основных средств, нематериальных активов, запасов и материалов, их амортизации и списания; учёт аренды и лизинга (в том числе права пользования активом — ППА);
• Ведение учёта взаиморасчётов с контрагентами;
• Организация взаимодействия с аудиторами и Федеральной налоговой службой;
• Ведение раздельного учёта по НДС и налогу на прибыль организаций в связи с применением особых налоговых режимов;
• Разработка и соблюдение внутриорганизационных регламентов: учётная политика по бухгалтерскому и налоговому учёту, регламент бухгалтерского документооборота;
• Подготовка платёжной документации, взаимодействие с контрагентами и банками;
• Обеспечение сохранности финансовой информации, документов и их архивирования.

• Высшее экономическое или финансовое образование (направления: бухгалтерский учёт, финансы, экономика);
• Уверенное владение программами: «1С:Документооборот КОРП», «1С:ЗУП», Excel и другими учётными системами;
• Знание банковских сервисов и онлайн‑банкинга, систем электронного документооборота (СЭД) и работы с электронной подписью;
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, в том числе по вопросам возмещения НДС.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.