Главный бухгалтер

Обязанности:

• Работа в 1С: Бухгалтерия предприятия, ЗУП.
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме в соответствии с законодательством РФ (ФЗ № 402-ФЗ, НК РФ, ФСБУ). Обеспечение достоверности, полноты и своевременности отражения хозяйственных операций, в том числе авансов, возмещений, лизинговых операций, удержаний по исполнительным листам.
• Расчёт и контроль налогов и взносов: НДС (в том числе по авансам и зачётам), налог на прибыль, НДФЛ (включая обложение возмещений и иных выплат), страховые взносы. Формирование уведомлений по ЕНС, деклараций и расчётов, контроль сроков и правильности платежей.
• Подготовка и сдача отчётности: бухгалтерская (баланс, ОФР), налоговая (НДС, прибыль, 6-НДФЛ, РСВ и др.), статистическая и иная обязательная отчётность в установленные сроки. Подготовка уточнённых отчётов (в том числе уточнённого РСВ) при выявлении расхождений.
• Взаимодействие с контролирующими органами: ответы на требования ФНС, подготовка пояснений, участие в камеральных проверках, предоставление документов, контроль сверки расчётов с бюджетом.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учёт, финансы).
• Опыт работы бухгалтером по налоговому учёту от 6 лет (желательно в строительстве).
• Уверенное владение 1С: ЗУП и 1С: Предприятие: настройка аналитики, статей затрат, видов начислений, контроль выгрузок и соответствия данных.
• Знание НК РФ в части НДС, налога на прибыль, НДФЛ, страховых взносов; понимание порядка формирования налоговых регистров и контрольных соотношений.
• Понимание специфики строительного подряда: порядок признания выручки и расходов, учёт этапов, КС-2/КС-3, накладных расходов, резервов.

Будет плюсом:

• Опыт прохождения камеральных и выездных проверок, подготовки пояснений и документов по требованиям.
• Опыт настройки и доработки типовых процессов в 1С под задачи налогового учёта (аналитика, статьи затрат, распределение по подразделениям).
• Понимание порядка взаимодействия с СФР, военкоматом и другими контролирующими органами (в части кадрово-зарплатных данных, влияющих на налоги и взносы).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
• Рабочий график: 5/2 (возможны периоды повышенной нагрузки в конце месяца и квартала).
• Возможность профессионального роста: участие в оптимизации налогового учёта, внедрении новых методик расчёта и отчётности.
• Комфортный офис, доступ к необходимым программам и базам данных.