Junior Media Buyer / Медиабайер Facebook Ads

Первые запуски уже позади. Готов расти в команде, где есть у кого учиться и на чём масштабироваться?

Мы - медиахолдинг, развиваем направление digital performance marketing. Продвигаем финансовые продукты по всему миру, работаем с крупными рекламными бюджетами, нейросетями, автоматизацией и аналитикой.

Ищем Junior Media Buyer с небольшим практическим опытом в Facebook Ads. Если ты уже запускал кампании, тестировал креативы и разбирался в результатах, но пока не хватает опыта и поддержки для уверенной самостоятельной работы - давай знакомиться.

Не ждём рекордных кейсов. Нам важно, что ты уже пробовал, какие выводы сделал и чему хочешь научиться.

Чем предстоит заниматься

• Запускать и вести рекламные кампании в Facebook Ads;
• Искать и тестировать связки: аудитория, креатив, посадочная страница и оффер;
• Готовить ТЗ для дизайнеров и команды разработки лендингов;
• Анализировать результаты тестов, находить причины просадок и улучшать кампании;
• Вместе с тимлидом масштабировать прибыльные подходы;
• Фиксировать результаты и делиться выводами с командой.

Кого ищем

• Уже работал с рекламным кабинетом Facebook: на стажировке, в команде или самостоятельно;
• Понимаешь базовые метрики: CTR, CPC, CPA, ROI;
• Можешь разобрать свой запуск: что тестировал, какой получил результат и что изменил после;
• Готов предлагать гипотезы, задавать вопросы и применять обратную связь;
• Рассматриваешь полную занятость и хочешь развиваться в медиабаинге.

Опыт в FinTech/Crypto будет преимуществом. Также рассмотрим ребят из Nutra, iGaming и других вертикалей. Если работал помощником байера и уже участвовал в запусках - тоже откликайся.

Что получишь у нас

• Погружение в вертикаль с наставником. Разберёшься в наших процессах, затем перейдёшь к практической работе вместе с тимлидом;

• Бюджеты компании. Тестируешь и набираешь опыт без вложения собственных денег;

• Инфраструктуру для работы. Аккаунты, расходники, трекер, креативы, лендинги и техническую поддержку;

• Возможность предлагать свои идеи. Обсуждать подходы с тимлидом и тестировать разные GEO;

• Прозрачные условия дохода;

• Рост по результатам. От Junior до Middle и Senior, в дальнейшем - возможность развиваться в наставничестве и руководстве командой;

• Полностью удалённую работу и команду, с которой можно обмениваться опытом и общаться вне рабочих задач.

О формате

Полная занятость, ненормированный график, командные созвоны. Кампании могут требовать внимания и в выходные. После обучения доход зависит от результата и может меняться от месяца к месяцу. Условия подробно обсудим до выхода.

В сопроводительном расскажи про один свой запуск: что хотел проверить, что получилось и что сделал бы иначе сейчас.

Даже если тест оказался минусовым - нам интересно, какие выводы ты из него вынес.