Юрист по трудовым отношениям

Вам предстоит:

• Консультировать HR и руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Сопровождать трудовые отношения и кадровые процессы;
• Проводить правовую экспертизу HR-процессов и документов;
• Сопровождать процессы изменения условий труда, перевода и увольнения сотрудников;
• Участвовать в проектах по оптимизации численности;
• Оценивать правовые риски и предлагать варианты их минимизации;
• Разрабатывать и согласовывать документы в сфере трудовых отношений;
• Взаимодействовать с HR-командами, руководителями и другими функциональными подразделениями;
• Участвовать в решении нестандартных и сложных трудовых вопросов;
• Отслеживать изменения трудового законодательства и оценивать их влияние на HR-процессы.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее юридическое образование;
• Имеете опыт работы в области трудового права от 3 лет;
• Глубоко знаете трудовое законодательство и умеете применять его на практике;
• Имеете опыт сопровождения сложных кадровых процедур, включая увольнения и сокращения;
• Умеете оценивать юридические риски и находить практичные решения для бизнеса;
• Умеете работать в кросс-функциональной команде;
• Обладаете сильными аналитическими и коммуникационными навыками.