Менеджер по маркетплейсам (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет)

Растите прибыль брендов на маркетплейсах из любой точки мира. Без бюрократии: вы отвечаете за результат, а как его получить — решаете сами.

PROXIMA — агентство по управлению магазинами на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. У нас в управлении около 30 кабинетов: мебель, товары для дома, одежда. За последние полгода магазины наших клиентов продали больше чем на 400 млн ₽. Продажи выросли на 40%, а чистая прибыль — на 68%: мы растим не оборот, а деньги клиента.

Рутину мы автоматизировали. Отчёты клиентам, расчёт экономики, динамику и финансовые показатели собирают наши сервисы, а менеджер занимается тем, что двигает прибыль.

Что будете делать

• Вести магазины клиентов на WB, Ozon и Яндекс Маркете: цены, акции, реклама, остатки, поставки. Набор проектов подбираем под ваш опыт.
• Растить прибыль, а не только оборот: юнит-экономика, ассортимент, ДРР.
• Находить точки роста и защищать их перед клиентом цифрами.
• Проводить встречи с клиентами по проектам.
• Подсказывать, что автоматизировать в наших сервисах дальше.

Вам сюда, если

• Вы вели магазины на маркетплейсах от года и отвечали за продажи, а не только за карточки.
• Можете назвать свои цифры: рост прибыли, ДРР, маржа.
• Рекламный кабинет, юнит-экономика и таблицы — ваша повседневность.
• Любите автоматизировать и пользуетесь нейросетями.
• Работаете самостоятельно и держите слово: задачи в срок, встречи без переносов.

Вели пока 1–2 магазина, но быстро растёте? Откликайтесь — нам важнее, как вы думаете, чем стаж.

Что мы даём

• Полная удалёнка и свободный график.
• Свобода решений: никаких согласований на каждую ставку и отчётов ради отчётов.
• Команда рядом: аналитик, руководитель, коммерческий директор.
• Рост до старшего менеджера за 3–6 месяцев.
• Разные ниши — опыт набирается в разы быстрее, чем in-house.
• Оплачиваемое тестовое задание.
• Оформление: ИП или самозанятость.

Сколько можно заработать

Мы не платим фикс за магазин. Вы партнёр по прибыли: зарабатываете долю от денег, которые добавили клиенту, а не от раздутого рекламой оборота.

• Оклад — обсуждаем индивидуально по опыту.
• Доля от роста прибыли: по каждому магазину три уровня цели. Чем амбициознее взятая цель, тем выше ваш процент.
• Бонусы за вершины: прибыль магазина впервые вышла на 0,3, 1 или 3 млн ₽ в месяц — разовая выплата.

Пример: подняли прибыль магазина с 800 тыс. до 1,2 млн ₽ в месяц — это +40 000 ₽ к окладу за месяц и +30 000 ₽ разово за первый миллион прибыли. Потолка нет.

Как откликнуться

Начните сопроводительное со слова PROXIMA и ответьте коротко:

1. Сколько магазинов вы вели одновременно, на каких площадках и в каких нишах?
2. Один результат в цифрах: было → что сделали → стало. Идеально — в прибыли, а не в выручке.
3. Какую рутину вы уже автоматизировали или отдали нейросети?

Отвечаем всем, кто выполнил условие, в течение 2 рабочих дней.