Главный системный аналитик (развитие системы Adinsure)

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Главного аналитика в Центр продуктового конвейера.

Задачи:

• Сбор, анализ, формализация и документирование требований к информационным системам (БТ, ТЗ, спецификации).

• Проведение интервью с заказчиками и пользователями, моделирование сценариев работы.

• Разработка и согласование технических заданий, описание функциональных и нефункциональных требований.

• Сопровождение разработки: консультирование команды, участие в тестировании, приёмке и внедрении решений.

• Описание интеграционных сценариев между системами.

• Участие в разработке пользовательской документации и обучающих материалов.

• Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, менеджерами проектов и бизнес-заказчиками.

• Выявление и анализ рисков, связанных с реализацией требований.

• Поддержка пользователей на этапе внедрения новых решений.

• Участие в оптимизации существующих процессов и систем.

• Уровень Middle и выше.

• Опыт работы от 5 лет.

• Высшее техническое или экономическое образование.

• Глубокое знание методологий анализа и проектирования систем (UML, BPMN, IDEF0 и др.).

• Владение SQL на уровне написания средних/сложных запросов.

• Опыт работы с Jira, Confluence, GIT, MS Visio, draw.io, Figma.

• Знание принципов и опыт работы с REST API, брокеров сообщений, микросервисной архитектурой.

• Понимание архитектуры ПО, принципов интеграции систем.

• Навыки формализации и документирования требований (ТЗ, спецификации).

• Опыт проведения интервью, сбора и анализа требований.

• Понимание процессов страхования, нормативной базы отрасли.

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат, посещение офиса по мере необходимости).
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус.