Категорийный менеджер (одежда /fashion)

«Мама Жанна» — компания, специализирующаяся на товарах для новорожденных. Мы развиваем ассортимент детской одежды от 0 до 3 лет и ищем менеджера, который возьмёт на себя управление этой товарной группой как самостоятельным бизнес-направлением.

Кого мы ищем?
Нам нужен не просто специалист по ассортименту, а человек, который умеет выстраивать категорию комплексно: анализировать спрос, формировать востребованную товарную матрицу с учётом возрастных особенностей и безопасности, управлять ценообразованием, планировать закупки и обеспечивать рост продаж и маржинальности. Особенно важно понимать специфику детской одежды 0–3 лет: размерные сетки, сезонность, требования к материалам и пошиву, поведение родителей при выборе товаров для малышей.

Почему у нас интересно работать?

• Мы предоставляем все условия. чтобы Вы видели как ваши решения меняют ассортимент и бизнес-показатели.

• У Вас будет прозрачная система вознаграждения: оклад (обсудим индивидуально и учтем Ваши пожелания) и премия за выполнение KPI;
• Чёткий и предсказуемый график 5/2, с 10:00 до 19:00 — чтобы сохранять баланс и планировать время.
• Реальное влияние на бизнес и пространство для инициативы - вы сможете напрямую участвовать в формировании ассортимента и влиять на коммерческие результаты.
• Насыщенная работа: задачи объединяют аналитику, закупки, производство и fashion — будет интересно тем, кто любит многогранные проекты.

Вам предстоят интересные задачи:

Управление ассортиментом:

• Формировать и развивать ассортиментную матрицу.
• Разрабатывать товарный классификатор с учётом возрастных групп, сезонов и назначения одежды.
• Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять лидеров и нерентабельные товары.
• Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе позиций из ассортимента.
• Отслеживать тренды детской моды, сезонность и изменения покупательского спроса.
• Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров.

Аналитика и финансовые показатели:

• Анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории.
• Контролировать остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы.
• Планировать продажи и финансовые показатели категории.
• Выявлять точки роста и разрабатывать меры по повышению прибыльности.
• Оценивать результаты запуска новинок и ассортиментных изменений.

Планирование:

• Формировать ценовую политику категории.
• Управлять скидками, промоценами и акциями.
• Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственных графиков.
• Взаимодействовать с поставщиками, производством и смежными подразделениями.

Анализ рынка:

• Мониторить конкурентов, их ассортимент, цены и новинки.
• Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение.
• Отслеживать тренды рынка детских товаров и находить перспективные направления развития категории.
• Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга.

• Опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте, преимущественно в детской одежде (особенно 0–3 лет).
• Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
• Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость.
• Опыт планирования закупок и/или производства продукции.
• Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, жизненный цикл товара.
• Понимание особенностей детской одежды: возрастные размерные сетки, требования к материалам и безопасности.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат.