Заведующий поликлиникой (ул.Удельная 5а)

ГБУЗ СО «ЦГБ №2» ищет лидера, готового возглавить амбулаторно-поликлиническую службу в Поликлинику №1 по адресу г. Екатеринбург, ул. Удельная д. 5а

Мы ищем не просто администратора, а заведующего поликлиникой, который видит в медицине пространство для развития, готов менять подходы и вести команду к реальным результатам.

Если вы чувствуете в себе силы трансформировать первичное звено здравоохранения, наводить порядок в процессах и искренне хотите помогать людям, получая качественную медицинскую помощь, — эта вакансия для вас.

Ваши главные вызовы и задачи:

• Стратегическое управление: организация работы поликлиники строго по порядкам оказания медпомощи, стандартам и госзаданию для уверенного выполнения всех плановых показателей.
• Эффективное лидерство: грамотное распределение нагрузки, составление графиков работы и отпусков, контроль дисциплины и активное участие в формировании сильной команды.
• Безупречное качество: проведение внутреннего контроля безопасности медицинской деятельности, внедрение клинических рекомендаций , контроль ведения документации.
• Идеальная маршрутизация: настройка бесшовного пути пациента — от приема на дому, исследований и консультаций до четкой преемственности со стационаром и скорой помощью.
• Масштабная профилактика: перезагрузка и проведение на высоком уровне диспансеризации, профосмотров и программ вакцинации.
• Забота о пациентах: личный прием граждан, оперативное и конструктивное рассмотрение жалоб, устранение системных причин их возникновения.
• Цифровизация и аналитика: контроль ведения учета в региональных медицинских информационных системах и своевременная сдача прозрачной отчетности.

Требования к уровню образования:

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» (обучение по ФГОС с 2017 года) и/или подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Терапия».
• Аккредитация специалиста по специальности «Терапия»
• Повышение квалификации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Опыт руководящей работы— от 5 лет.

Условия:

Что мы предлагаем

• Должностной оклад — 44 150 руб.
• Районный коэффициент — 15% от должностного оклада.
• Доплата за квалификационную категорию: 5% — вторая, 15% — первая, 20% — высшая.
• Стимулирующие выплаты — от 45000 руб. (по результатам выполнения плановых показателей).
• Меры социальной поддержки — 14 600 руб. (выплачиваются СФР пропорционально отработанному времени).
• График 5/2.
• Испытательный срок — по решению руководителя.

В период испытательного срока сохраняются оклад, уральский коэффициент, доплата за категорию, стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки.

Перспективы и условия роста

• Карьерный рост: дублёр → заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической службе.
• Повышение квалификации и участие в практических конференциях в учреждении.
• Назначение наставником для молодых специалистов при опыте от 5 лет.
• Выдвижение кандидатом на ведомственные награды при наличии заслуг.

Кому эта вакансия подойдёт

Вы — опытный руководитель в системе здравоохранения: возглавляете крупное отделение, Вы отлично знаете стандарты, порядки оказания медпомощи и медицинские информационные системы, стремитесь к самостоятельности, чтобы реализовать свой потенциал и построить по-настоящему эффективную поликлинику, готовы принимать решения и брать ответственность на себя.

Ключевые профессиональные компетенции (Hard Skills):

• Управление в здравоохранении: глубокое знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, порядков, стандартов и клинических рекомендаций.
• Финансово-экономическая грамотность: понимание принципов ОМС, госзадания, бюджетирования и формирования ключевых показателей эффективности (KPI) медицинского учреждения.
• Бережливое производство (Lean): владение инструментами оптимизации процессов («Бережливая поликлиника»), опыт сокращения потерь времени и грамотного распределения потоков пациентов.
• HR-менеджмент: навыки формирования штатного расписания, мотивации персонала, разрешения трудовых конфликтов и оценки эффективности работы медработников.
• Цифровая грамотность: уверенный опыт работы с региональными медицинскими информационными системами (МИС/ЕМИАС) и системами аналитики.

Ключевые личностные качества (Soft Skills):

• Лидерство и авторитет: способность сплотить коллектив, вдохновить команду на изменения и вести её за собой.
• Стратегическое мышление: умение видеть общую картину, прогнозировать риски, планировать работу поликлиники на перспективу и принимать взвешенные решения.
• Стрессоустойчивость и адаптивность: высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение сохранять фокус и хладнокровие при решении кризисных ситуаций.
• Развитые коммуникативные навыки: дипломатичность, умение находить конструктивный подход к разным людям — от требовательных пациентов до контролирующих органов и руководства больницы.
• Проактивность и ориентация на результат: искреннее желание улучшать качество медицинской помощи, инициативность и готовность нести личную ответственность за показатели поликлиники.

Откликайтесь прямо сейчас

Если вы готовы принять возглавить команду единомышленников и вывести амбулаторную службу на принципиально новый уровень — мы ждем именно вас!

Направляйте ваше резюме. Давайте вместе менять медицину к лучшему и достигать амбициозных целей!