Начальник отдела кадров

ООО «ЕвразНефтеТранс» — стабильный игрок на рынке перевозок нефтепродуктов. Мы работаем на месторождениях Иркутской области, Республики Саха и Коми и ХМАО.

Сейчас мы ищем опытного и ответственного профессионала для руководства кадровым делопроизводством на период отпуска по уходу за ребенком нашего основного сотрудника.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 80 000 руб на руки, без задержек;

• Перспектива: Реальный рост заработной платы до 100 000 руб. для успешного кандидата;

• Оформление: Срочный трудовой договор на 1,5 года;

• Локация: г. Екатеринбург, ул. Готвальда 6, к4;

• Комфорт: Полностью оборудованное рабочее место;

• Адаптация: Первый месяц вы работаете с нашим действующим сотрудником в тандеме, он помогает вам влиться в режим работы и передаёт все дела без спешки.

Требования:

• Опыт работы в должности начальника отдела кадров или ведущего специалиста по кадровому делопроизводству в единственном лице (от 3 лет);

• Координация кадровых процессов на удалённых площадках в обособленных подразделениях;

• Уверенное знание трудового законодательства РФ;

• Практический опыт работы в 1С:ЗУП и КЭДО (обязательно);

• Опыт сдачи отчетности в СФР, ЦЗН и Росстат;

• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;

Обязанности

• Вам предстоит вести полный цикл кадрового администрирования и учета:

• Кадровое делопроизводство и учет персонала:

  • Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок (включая КЭДО);

  • Ведение и актуализация личных дел сотрудников;

  • Оформление, учет, хранение и выдача трудовых книжек;

• Учет рабочего времени и оплаты труда (кадровое обеспечение):

  • Составление и контроль табелей учета рабочего времени (в 1С:ЗУП);

  • Контроль своевременности предоставления табелей с удаленных участков;

  • Подготовка документов для начисления суточных и компенсаций по командировкам;

• Взаимодействие с госорганами и отчетность:

  • Подготовка и сдача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) и Росстат (П-4);

  • Сдача отчетности в Центр занятости населения;

  • Подготовка ответов на запросы УФССП;

• Обеспечение соответствия требованиям законодательства:

  • Участие в разработке должностных инструкций и ЛНА;

  • Подготовка кадровых документов для судебных органов;

  • Консультирование руководителей и сотрудников по базовым вопросам ТК РФ;

• Управление персоналом:

  • Контроль и координация работы специалистов по подбору персонала (в подчинении);

Если вы готовы к интересной работе в команде профессионалов и хотите получить ценный опыт в период временной ставки с перспективой роста — откликайтесь! Мы ждем именно вас.