Рекрутер (массовка-вахта)

Рекрутер по массовому и линейному подбору.

Кадровое агентство приглашает в команду рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а доводить их до выхода на работу.

Если вы умеете работать с большим потоком, уверенно проводите интервью, не боитесь холодного поиска и любите видеть результат своей работы в цифрах — вам к нам.

Что вы получите:

• 3 системы мотивации, выбираете удобную для вас:
  1. Процент с чека вакансии.
  2. Фиксированная выплата за каждую позицию (рабочий, линейный, руководители, топ менеджмент).
  3. Грейд: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана.
• Дополнительные премии за перевыполнение плана. Чем больше закрытых вакансий — тем выше доход. Потолка по заработку нет.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из дома или другого города — нам важен результат.
• Все инструменты для работы за счёт компании: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты и большая внутренняя база кандидатов.
• Стабильный поток вакансий — не придётся самостоятельно искать себе загрузку.
• Наставничество и поддержка руководителя — поможем быстрее адаптироваться и выйти на результат.
• График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 по МСК.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие отклики и вести активный поиск кандидатов.
• Проводить первичные телефонные и видеоинтервью.
• Оценивать кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию вакансии.
• Записывать кандидатов на интервью с заказчиком и контролировать явку.
• Вести кандидатов в СберПодбор и поддерживать актуальность воронки.
• Формировать и развивать собственную базу кандидатов.
• Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до фактического выхода на работу.

Нам важно:

• Опыт в подборе от 2 лет
• Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом.
• Уверенное проведение телефонных и видеоинтервью.
• Понимание воронки подбора и принципов работы с CRM.
• Готовность активно использовать холодный поиск и холодные звонки.
• Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения.
• Навык доведения кандидата до выхода, а не просто до согласия на вакансию.

Какой человек нам нужен:

• Ориентирован на результат и конкретные цифры.
• Самостоятельно организует свою работу и умеет держать темп на удалёнке.
• Энергичный, коммуникабельный и уверенно общается с кандидатами.
• Спокойно работает с большим количеством задач и кандидатов.
• Ответственно относится к результату: нашёл → заинтересовал → провёл → довёл до выхода.

Что нужно для работы:

• Тихое рабочее место.
• Стабильный интернет.
• Ноутбук или ПК.
• Телефон для рабочих звонков.

Если вы привыкли работать на результат и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.