Маркетолог

Компания БИАКСПЛЕН ведущий производитель биаксиально-ориентированных пленок (БОПП-пленок) в России, входит в крупнейший холдинг Сибур.

Мы ищем сильного B2B-маркетолога, который поможет нам управлять продуктовым портфелем, анализировать рынки сбыта и выстраивать эффективную ценовую стратегию.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ B2B-рынков и конкурентной среды: мониторинг и оценка объемов рынка, анализ спроса, мониторинг деятельности конкурентов и трендов, влияющих на рынок гибкой упаковки и пленок.
• Управление продуктовым портфелем (Баланс): Оценка рентабельности и жизненного цикла продуктов. Поддержание оптимального баланса ассортимента пленок для максимизации маржинальности компании.
• Стратегический анализ портфеля: Структурирование продуктов по типам и сегментам применения. Разработка средне- и долгосрочных прогнозов развития портфеля (на 3–5 лет вперед) с учетом трендов импортозамещения и изменений в цепочках поставок.
• Ценообразование: Разработка и внедрение ценовой стратегии. Анализ эластичности спроса, расчет экономических моделей, обоснование ценовых позиций и подготовка прайс-листов для B2B-клиентов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: Тесная работа с отделом продаж и производством для синхронизации с производственными возможностями.

• Высшее образование (маркетинг, экономика, химические технологии).
• Опыт работы в B2B-маркетинге от 3-х лет (опыт в производственных компаниях, химической промышленности, полимерах или упаковке будет значительным преимуществом).
• Уверенные навыки стратегического и аналитического мышления: умение работать с большими массивами данных, строить прогнозы и финансовые модели.
• Понимание принципов ценообразования и управления продуктовым портфелем.
• Продвинутый пользователь Excel (Power Query, сводные таблицы); опыт работы с системами бизнес-аналитики (Power BI, Tableau и др.).
• Системный подход, умение структурировать информацию и доводить инициативы до внедрения.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Бонусы за достижение командных целей;
• Возможности для профессионального развития и роста;
• Участие в значимых проектах и реализация масштабных задач;
• Активный профсоюз (корпоративный центр отдыха для сотрудников и их семей, детские лагеря на море, компенсации, корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия);
• Развитое молодежное движение (проектная деятельность, волонтерство, творчество);
• ДМС (включая стоматологию);
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.