Руководитель по поддержке и развитию BI-отчетности / Supervisor Reporting Efficiency

Москва, Цветной бульвар, 2

Метро: Трубная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управлять направлением поддержки и развития отчетности End-to-End. Вести бэклог задач через «единое окно», выстраивать прозрачную систему приоритизации и управлять ожиданиями стейкхолдеров
Лидировать разработку и оптимизацию отчетов на Power BI. Координировать работу команды, инициировать проекты по повышению производительности (оптимизация источников, запросов, перенос вычислений на DWH)
Глубоко погружаться в потребности заказчика. Переводить бизнес-требования в четкие технические задачи, выступать главным экспертом по данным для нетехнических стейкхолдеров и развивать долгосрочные отношения с ключевыми внутренними клиентами
Обеспечивать качество и доверие к данным. Проводить регулярную инвентаризацию отчетов, вести единый реестр метрик, разрабатывать дашборды в соответствии с корпоративными стандартами
Формировать центр экспертизы и культуру data-driven решений. Развивать команду, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников, создавать обучающие материалы и продвигать эффективное использование платформы внутри компании

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое или математическое)
Опыт работы BI-разработчиком (Power BI, QlikView/Sense, Tableau) от 3 лет
Понимание архитектуры реляционных (PostgreSQL) и колоночных (ClickHouse) СУБД; опыт написания высокопроизводительных запросов и оптимизации вычислений метрик на стороне хранилища данных
Продвинутый уровень владения Power BI (DAX, Power Query, моделирование данных) и уверенный SQL (оконные функции, оптимизация запросов)
Опыт управления командой или координации работы аутсорс-поставщиков услуг от 1 года
Навыки управления людьми: умение мотивировать сотрудников, проводить ретроспективы, развивать компетенции команды, обеспечивать высокую вовлеченность специалистов и готовность быть ментором для команды
Навыки бизнес-анализа: умение выявлять истинные потребности бизнеса и предлагать оптимальные технические решения
Управление стейкхолдерами: развитые навыки коммуникации с представителями всех уровней (от технических специалистов до senior-менеджмента), умение выстраивать прозрачные процессы согласования, управлять ожиданиями и находить баланс между интересами различных внутренних клиентов

Условия:

Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.