Начальник / руководитель столярного подразделения мебельной фабрики
Начальник / руководитель столярного подразделения мебельной фабрики
эмират Дубай, Джебель Али, Дубай Инвестментс Парк 1, улица 43
Описание вакансии
Мебельная фабрика ATIS набирает сотрудников для работы на производстве в ОАЭ, Дубай
Мы — мебельная фабрика в Дубае, специализирующаяся на изготовлении корпусной и мягкой мебели, а также столярных изделий на заказ (двери, панели, лестницы, встроенная мебель).
Приглашаем опытного руководителя столярного подразделения для управления производственным участком, командой столяров и контроля качества выпускаемой продукции.
Обязанности
· Организация и контроль работы столярного цеха (10–30 сотрудников)
· Планирование производства, распределение задач, контроль сроков
· Управление командой: подбор, обучение, мотивация, оценка персонала
· Контроль качества изготовления мебели и столярных изделий
· Работа с технической документацией, чертежами, спецификациями
· Контроль расхода материалов, минимизация отходов, учёт сырья
· Обеспечение соблюдения техники безопасности и стандартов производства
· Взаимодействие с конструкторами, снабжением и руководством фабрики
· Внедрение улучшений в производственные процессы
· Подготовка отчётности по производству
Требования
· Опыт работы в столярном производстве/мебельном производстве от 5 лет
· Опыт руководства коллективом от 3 лет
· Знание технологий обработки дерева, материалов (МДФ, массив, шпон), фурнитуры
· Умение читать чертежи и техническую документацию
· Знание столярного оборудования и станков
· Английский язык — рабочий уровень (обязательно для работы в ОАЭ)
· Готовность к релокации в Дубай
· Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость
Условия
· Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
· Оформление по трудовому законодательству ОАЭ (виза, медицинская страховка)
· Предоставление жилья или компенсация аренды
· Оплата перелёта и релокационные выплаты
· Работа на современном производстве в динамично развивающейся компании
· Возможности профессионального роста
· Через год, после подтверждения высоких компетенций, заработная плата обговаривается дополнительно
Навыки
- Организаторские навыки
- Управление производственным персоналом
- Производственное планирование
- Бережливое производство
- Контроль качества
- Обучение персонала
- Управление процессами
