Ведущий инженер по охране труда и производственной безопасности

• Организация и контроль соблюдения требований законодательства РК в области охраны труда в структурных подразделениях компании.

• Разработка и реализация мероприятий по предупреждению производственного травматизма, участие в оценке профессиональных рисков на рабочих местах.

• Осуществление функционального управления по охране труда на региональных складах.

• Планирование мероприятий по охране труда, контроль их исполнения, ведение необходимой документации и установленной отчетности.

• Разработка и актуализация локальных нормативных документов (ЛНА) по охране труда, консультирование руководителей и сотрудников.

• Организация и проведение обучения и проверка знаний работников по вопросам охраны труда.

• Контроль своевременного прохождения обязательных медицинских осмотров.

• Организация мероприятий по сертификации рабочих мест компании.

• Проведение очных и дистанционных аудитов подразделений, контроль устранения выявленных нарушений.

• Планирование и контроль бюджета направления.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование в области охраны труда, безопасности жизнедеятельности или смежных направлениях.

• Опыт работы в сфере охраны труда от 3 лет.

• Уверенное знание законодательства РК в области охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

• Практические навыки проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда.

• Опыт расследования несчастных случаев на производстве и оформления соответствующей документации.

• Навыки разработки локальных нормативных актов и организации всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда.

• Знание порядка оказания первой помощи пострадавшим.

• Уверенное владение MS Office, в особенности Excel, навыки подготовки аналитической и отчетной документации.

• Системность, ответственность, внимательность к деталям и умение взаимодействовать с руководителями и сотрудниками разных подразделений.

Наше предложение:

• Работа в международной компании с устойчивыми бизнес-процессами и широкой региональной сетью.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + премия по результатам выполнения KPI.

• Стабильный график работы: 5/2, полная занятость.

• Возможности профессионального обучения и развития.

• Скидки на продукцию компании.