Менеджер по сопровождению и развитию корпоративных клиентов

Совкомбанк — крупнейший частный банк страны и «золотой» работодатель по версии Forbes. Мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера, готового к построению долгосрочных отношений с нашими корпоративными клиентами! Если вы амбициозны, умеете убеждать и стремитесь к высоким результатам – эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Комплексное обслуживание и консультирование действующих корпоративных клиентов- юридических лиц.
• Открытие и ведение счетов юридических лиц, решение операционных вопросов.
• Продажи дополнительных банковских продуктов (кросс-продажи и новые продукты) по "теплой базе" закрепленных клиентов.
• Удержание ключевых партнеров Банка и выстраивание долгосрочных, доверительных отношений.
• Обработка входящих обращений клиентов.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года с юридическими, физическими лицами (обслуживание клиентов, продажи, привлечение).
• Навыки активных продаж и умение убеждать.
• Умение работать в режиме многозадачности и находить подход к разным клиентам.
• Грамотная речь, ответственность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

💼 Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне:

• Оклад 130 000 ₽ + премия!
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией уже после первого месяца, льготная ипотека, компенсация фитнеса, языковых курсов и многое другое.

🌟 Комфортные условия для работы и жизни:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 – работайте эффективно и планируйте личное время.
• Обучение и поддержка: Наставник и обучение в Учебном центре Совкомбанка помогут вам быстро войти в должность и достичь успеха.
• Финансовая поддержка от Банка в жизненных ситуациях.

🚀 Возможности для роста:

• Реальные перспективы карьерного роста внутри Банка.
• Интересные и динамичные задачи, позволяющие развивать навыки продаж и работы с клиентами.
• Погружение в мир ИИ – работайте с искусственным интеллектом и обучайте этому других! Мы предоставляем бесплатные ИИ-помощники для повышения эффективности.