Заместитель генерального директора по логистике и грузоперевозкам

Транспортная компания ищет управленца, который готов отвечать за результат её транспортной деятельности.

Это роль для того, кто умеет видеть картину целиком: от маршрута и загрузки машины до бюджета направления и людей, которые всем этим управляют.

С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ

Деньги и эффективность
Вы отвечаете за то, чтобы логистика зарабатывала, а не просто «работала». Это значит: считать себестоимость, управлять затратами, видеть, где компания теряет деньги, и предлагать решения.

Люди и структура
Вам предстоит выстраивать команду, которая работает как система, а не как набор отдельных исполнителей. Определять, кто за что отвечает, кого нужно усилить, кого — обучить, а где — поменять подход.

Процессы и порядок
Задачи не должны теряться, рейсы — срываться, а информация — ходить по кругу. Ваша зона — сделать так, чтобы процессы были прозрачными и управляемыми.

Стратегия и развитие
Вы не просто наблюдаете за тем, что меняется на рынке, а думаете на шаг вперёд: куда движемся, какие направления перспективны, что нужно изменить в автопарке, чтобы через год компания была сильнее, чем сегодня.

Риски и безопасность
Перевозки — это зона повышенной ответственности. Вы отвечаете за то, чтобы риски были просчитаны, а безопасность не оставалась формальностью.

КАКИМ МЫ ВИДИМ СИЛЬНОГО КАНДИДАТА

• У Вас есть опыт в международных автоперевозках — Вы понимаете, как устроена эта сфера изнутри, а не по учебникам.
• Вы уже руководили — не просто отвечали за участок, а держали в голове целое направление и отвечали за результат.
• Вы умеете считать — себестоимость, тарифы, рентабельность, бюджет. Для Вас цифры — это инструмент, а не формальность.
• Вы видите людей — умеете находить сильных, развивать своих и не боитесь принимать сложные кадровые решения.
• Вы не боитесь неопределённости — рынок меняется, и Вы умеете принимать решения, когда не всё разложено по полочкам.

ЧТО ДАЁТ ЭТА УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РОЛЬ

• Реальную возможность влиять на развитие бизнеса, а не быть «винтиком в системе».
• Высокий уровень ответственности и такое же вознаграждение — обсуждаем индивидуально.
• Команду, которая ждёт сильного руководителя.
• Задачи, которые не дадут заскучать.

Если Вы узнали себя в этом описании — откликайтесь!

Мы свяжемся с Вами, чтобы познакомиться и обсудить детали.