Специалист по работе с ключевыми клиентами B2B

· Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;

· Работа в команде с менеджером по продажам;

· Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);

· Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;

· Ведение документооборота.

· Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами;

· Опыт работы с документооборотом;

· Навык работы в CRM-системах;

Будет являться вашим преимуществом:

· Знание товаров строительного рынка;

· Опыт сопровождения B2B-продаж.

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами»;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, выходные сб/вс;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Совокупный уровень дохода от 63 600 (до вычета налогов):
• фиксированный оклад 54 900 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования);
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия до 5% от оклада (2 745 руб/мес);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  
  Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.