Региональный менеджер по корпоративным продажам

Поставки продукции осуществляются через удаленные Представительства нашей компании, функционирующие в областных и краевых центрах от Урала до Дальнего Востока.
Головной офис компании совместно с центральным складом и производственным комплексом находятся в г. Красноярске.

На данный момент времени мы вышли за пределы освоенных нами территорий и открыли склад нашей продукции в Казани, рассчитанный на потребителей Приволжского ФО.
На данный момент компания занимается поиском активного целеустремленного менеджера, который будет заниматься продвижением нашей профильной продукции и который в самом ближайшем будущем сможет организовать и возглавить работу полноценного филиала нашей компании на территории Приволжского ФО.
Для понимания — основным Потребителем нашей продукции являются производители электрощитового и подстанционного электрооборудования.

Задачи:

• Развитие клиентской базы и продвижение нашей продукции на территории ПФО и ЦФО (электрооборудование);
• Встречи с потенциальными клиентами, подготовка счетов, коммерческих предложений, договорная работа, подготовка отгрузочных документов, контроль неснижаемых остатков, контроль погашения дебиторской задолженности, организационные вопросы;
• Взаимодействие с центральным офисом компании по возникающим вопросам;
• Представление отчетов о текущей деятельности.

Требования:

• Опыт работы региональным менеджером по продажам/менеджером по продажам в сегменте В2В от 2-х лет на технических товарах;
• Знание рынка промышленного электрооборудования ПФО и ЦФО приветствуются;
• Опыт взаимодействия с производителями электрощитового и подстанционного оборудования ПФО и ЦФО приветствуется;
• Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Умение вести переговоры и презентовать себя и продукт компании;
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Высокий доход и прозрачную систему мотивации, основанную на реальных достижениях;
• Обучение и поддержку на всех этапах работы;
• Компенсации: командировочные расходы, топливо, мобильная связь;
• Оборудование для работы: ноутбук + сим карта;
• Разъездной формат (до 50 % командировок);
• Работу в надёжной компании производителе.