Менеджер по обучению персонала

«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Обучение персонала:

• Планирование и разработка стратегии обучения персонала

• Разработка программ корпоративного обучения для разных категорий сотрудников

• Разработка методических и учебных материалов
• Загрузка и администрирование электронных курсов на платформах дистанционного обучения
• Аналитика и оценка эффективности обучающих программ
• Мониторинг трендов в области корпоративного образования

Проектная работа:

• Организация масштабных корпоративных мероприятий

• Развитие проектов по повышению вовлеченности сотрудников
• Организация программ развития кадрового резерва
• Внедрение системы оценки персонала
• Участие в проектах по карьерному консультированию сотрудников

Организационная работа:

• Координация работы с внешними провайдерами
• Ведение отчетности и документации
• Участие в конференциях
• Подготовка и проведение корпоративных конференций

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• От 2 лет в роли методиста, разработчика курсов, специалиста по обучению;
• Опыт создания практических, а не теоретических обучающих материалов;
• Стратегическое видение и аналитический склад ума;
• Продвинутый уровень Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, визуализация данных) для анализа эффективности и методологических расчетов;
• Многозадачность и гибкость: Готовность к большому объему работы и быстрому переключению между разными проектами и задачами без потери качества и фокуса;
• Коммуникация и работа в команде: Открытость, умение быстро устанавливать контакт и выстраивать коммуникацию с сотрудниками всех уровней (от линейных специалистов до топ-менеджмента). Умение и желание работать в команде;
• Мобильность: Готовность к командировкам;
• Как преимущество - опыт работы с СДО (LMS): загрузка курсов, настройка, базовое администрирование (WebSoft, Moodle, iSpring Learn и т.п.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальная заработная плата, фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц
• Колоссальный эксклюзивный опыт – внутреннее обучение, повышение квалификации
• Многопрофильное обучение, индивидуальная программа адаптации, сильный наставник и поддержка руководителя
• Активная корпоративная жизнь (корпоративы, стратегические сессии)
• Расширенный соц. пакет: страхование жизни 24/7, телемедицина, приобретение полиса ДМС (включая стоматологию) в рассрочку, корпоративный маркетплейс, материальные выплаты на значимые события, зарплатные проекты от банков РФ, подарки детям сотрудников
• Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место
• Даем скидки на продукцию Торговой сети

Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов!

Строй и созидай вместе с Торговой Сетью ТЕХНОНИКОЛЬ!

Наша страница в ВК: ТС ТЕХНОНИКОЛЬ HR