Администратор склада

Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса размещения товара на складе и в торговом зале согласно адресному хранению;
• Контроль и формирование заданий по пополнению товара в торговом зале, оптимизация мест хранения на складе;
• Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;
• Работа с документацией по товару, ведение отчётности.
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат;
• Клиентоориентированность, готовность к работе в команде.

Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 2/2, смены: 7:00-19:00, 10:00-22:00.
• Совокупный уровень дохода от 61 965 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 53 300 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 665 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.