Менеджер по развитию продаж в торговые сети (B2B)

Ищем амбициозного специалиста, готового с нуля выстраивать продажи в крупнейших каналах сбыта. Нам нужен человек, который умеет открывать двери федеральных сетей, договариваться с госучреждениями и не боится работать на результат, ведь ваш доход зависит только от ваших успехов.

Чем предстоит заниматься:

• Расширять представленность нашей продукции в ключевых каналах: федеральные и региональные торговые сети, государственные учреждения (больницы, школы, детские сады), HoReCa (отели, рестораны, кейтеринг), санатории и дистрибьюторы.
• Проводить переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР), и защищать интересы компании.
• Вести активную базу клиентов в CRM: планировать визиты, фиксировать результаты переговоров и готовить аналитику.
• Контролировать выкладку товара и мониторить активность конкурентов (подготовка фотоотчетов).
• Выполнять план отгрузок по новым клиентам и расширять ассортимент у действующих партнеров.

Что мы предлагаем (система мотивации):

Этап 1: Испытательный срок (первые 3 месяца)

• Фиксированный доход: 80 000 рублей (до вычета НДФЛ).
• Условие выплаты: выполнение обязательных KPI (планирование визитов, отчетность в CRM, аналитические отчеты, фотоотчеты).
• Условие перехода: если в любой из первых трех месяцев ваш суммарный доход (оклад + бонусы) превысит 80 000 рублей, со следующего месяца мы переводим вас на чистую процентную схему (оклад обнуляется).

Цель должности на первые 6 месяцев: Активное подключение новых партнеров и увеличение отгрузок в торговых сетях, госсекторе и HoReCa.

Что мы компенсируем:

• Командировки: проезд и проживание при выездах за пределы домашнего региона оплачиваются полностью по фактическим затратам (на основании авансового отчета).

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (опыт работы с федеральными сетями или госсектором будет вашим серьезным преимуществом).
• Навык ведения сложных переговоров и готовность к «холодным» визитам.
• Уверенное владение CRM-системами и Excel.
• Самостоятельность, системность и готовность работать без «стеклянного потолка» в доходе.