Ведущий инженер - механик

Наша компания ООО «ГСП-4» – это крупный игрок на рынке промышленного строительства, являясь генеральным подрядчиком для ПАО «Газпром».

· Основные направления деятельности: Строительство, реконструкция и капитальный ремонт объектов топливно-энергетического комплекса, магистральных газопроводов и наземных производственных сооружений

· География: Объекты расположены в разных регионах России, включая Ленинградскую область, Якутию и ЯНАО.

Выбудете делать:

· Разработка плана расхода ГСМ. Обеспечение объектов строительства необходимым количеством ГСМ, контроль их расхода и наличия;

· Контроль приема, хранения, учета и выдачи ГСМ (включая топливные карты);

· Контроль состояния и оснащения склада горюче-смазочных материалов, топливно- и маслораздаточных пунктов, снятие остатков горюче-смазочных материалов на складе;

· Организация закупки запасных частей и расходных материалов;

· Своевременное составление ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонтов, на запасные части, материалы, инструмент, приборы;

· Списание запасных частей, агрегатов и расходных материалов, использованных при проведении ТОиР.

Мы ждем от вас:

· Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 1 года/ среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет;

· Умение читать и интерпретировать различную техническую документацию;

· Уверенный пользователь MS Office, 1С: Комплексная автоматизация.

Компания предлагает:

· Объект строительства: п. Усть-Луга (Лен.область), д.Тамбей и п.Харасавэй (ЯНАО), с.Тас-Юряха (Якутия);

· График вахты: 60/30;

· Денежная поддержка работникам к значимым датам (бракосочетание, рождение ребенка и др.);

· Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание – за счет компании;

· Компенсация затрат на мед.осмотр;

· Предоставление качественной спецодежды;

· Полис медицинского страхования от несчастных случаев на 1 000 000 рублей;

· Наличие на объектах строительства комнат отдыха, спортзалов, площадок для тренировок на улице и медпунктов;

· Организация мероприятий для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции;