Менеджер проектов автоматизации на В2В рынке

Компания КОМПЭЛ - лидер в разработке и продвижении систем автоматизированных продаж. Мы постоянно разрабатываем новые специализированные сервисы и продвигаем их нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду Менеджера проектов автоматизации для проектирования и внедрения новых сервисов. Мы предлагаем: 1) Сложные и интересные задачи по управлению проектами «с нуля» или реорганизации действующих процессов, легаси - систем, выводу функциональности и рабочих мест из монолита и многое другое. 2) Сильную команду, возможность работать с первыми лицами компании, прозрачные процессы принятия решений. 3) Конкурентную заработную плату, построенную на мотивационной схеме оплаты труда 4) Полную занятость, удаленную работу (гибрид /офис по желанию). Ты почувствуешь себя «нашим», если: - открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и уметь аргументировать свою позицию; - способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения; - хочешь перспективных изменений в работе и жизни.

Основные функции:

1) Преобразовывать идеи Заказчика в визуально читаемые дорожки бизнес процессов, функциональные или BPMN схемы.
2) Проектировать/изменять сквозные бизнес-процессы или их части, находить «узкие места» и рутинные операции, проектировать целевые процессы.
3) Осуществлять функцию переводчика с языка бизнеса на язык разработки и обратно.
4) Совместно с Заказчиком управлять жизненным циклом проектов: от сбора бизнес-требований и декомпозиции задач до бизнес - тестирования сквозных процессов и запуска в продакшн.
5) Совместно с Заказчиком организовывать опытную эксплуатацию, сбор требований от пользователей и управление бэклогом задач по развитию проекта
6) Вести план работ по проекту, организовывать релиз менеджмент по проекту, выявлять и представлять Заказчику возникающую проблематику при реализации проекта.
7) Управлять изменениями: координировать работу внутренних команд и внешних подрядчиков (при наличии), разрабатывать понятные инструкции (регламенты) и внедрять их в бизнесе и/или поддержке.

Требования:

Образование: высшее
Опыт работы: 1) Опыт работы Менеджером проекта или бизнес аналитиком от 5-и лет в проектах автоматизации продаж, закупок, логистики или e-commerce. 2) Понимание бизнес-логики продаж, закупок, логистики, складского учета. 3) Умение моделировать бизнес процессы: визуализировать процесс в виде дорожки, структурной схемы или BPMN 4) Опыт внедрения проектов автоматизации и/или программных продуктов. 5) Опыт использования инструментов ИИ. 6) Навыки по обучению и передаче опыта. 7) Умение трансформировать идеи и/или бизнес задачи с бизнес языка на язык четких бизнес требований. 8) Способность аргументированно обсуждать с Заказчиком проблематику и совместно находить наилучшие решения. Будет плюсом: Продуктовый подход к автоматизации: умение оценивать успешность проекта не по факту релиза, а по бизнес-метрикам. Опыт управления распределенными командами бизнес аналитиков и разработки.
Профессиональные компетенции: Умение провести проект автоматизации от идеи до внедрения в бизнесе. Знания типовых бизнес процессов в торговой компании.
Личные качества: системное мышление, коммуникативные способности, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения

Условия работы:

Стартовая з/п - 200 000 - 300 000руб. (по результатам собеседования). После испытательного срока - мотивационная схема оплаты труда
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает частично или полностью удаленную работу.
Место жительства значения не имеет.
Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.