Менеджер по продажам b2b (проектные продажи строительных материалов)

Санкт-Петербург, проспект Энергетиков, 10

Метро: Ладожская

Описание вакансии

Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.

Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.

Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!

Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.

Основные задачи:

- Обработка входящих заявок + привлечение новых клиентов 70 % рабочего времени (сегмент B2B)

- Выезды на строительные объекты, согласование и участие во встречах с разного уровня ЛПР, с целью совершения продажи

- Работа в CRM-системе (ELMA)

- Заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение / контроль дебиторской задолженности

- Выполнение планов продаж и поставленных задач

Наши пожелания:

- Опыт объектных продаж в сегменте В2В от 1 года

- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, основных офисных программ

- Опыт работы со строительными объектами является преимуществом

- Умение работать в режиме многозадачности, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, желание много зарабатывать

Условия работы:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня

- График работы: 5/2 с 09:00-18:00

- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек

- Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + 30 000 KPI (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 110 000 рублей при выполнении поставленных задач), либо 10 % от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру. После адаптационного периода - оклад + 10% от валовой прибыли + квартальные и годовые бонусы

- Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым)

- Корпоративная мобильная связь

- Адаптация и регулярное обучение

- Возможность уделять максимальное количество времени продажам (сопровождением сделки занимается координатор)

- ДМС после 6 месяцев работы оплачивается в 100% размере

- После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы

- Компенсация фитнеса через 9 месяцев работы