Руководитель отдела продаж (молочная продукция) оклад 150 000 на руки +высокий бонус .

Описание

🧀 Михайловский Молочный завод: ищем Руководителя отдела продаж (д. Михайловка)

🔥 Ищем сильного руководителя отдела продаж — будем системно развивать сбыт и дистрибуцию. У нас есть продукт (сметана, йогурты, масло, творог), производство и задача: масштабировать продажи по всем каналам — от локальных оптовиков до федеральных сетей. Нужен человек, который строит процессы и даёт результат.

📍 Адрес: Орловская область, д. Михайловка, ул. Новая, д. 38 (помещение 1).

🎯 Что нужно делать:

Выстроить работу по сегментам: локальные оптовики, федеральные и региональные сети, HoReCa, поставки в учреждения.

Развивать направление переработки и спецпозиций под требования сетей и крупных клиентов.

Вести ключевых клиентов на уровне ЛПР, контролировать исполнение и дебиторку.

Управлять командой менеджеров: ставить задачи, разбирать воронку, обучать, внедрять стандарты.

Анализировать рынок, конкурентов, полки, промо; предлагать точки роста.

Контролировать документооборот и отгрузки, чтобы обещания клиентам выполнялись.

💎 Кого ищем:

Опыт в продажах продуктов питания от 3 лет, из них минимум 1 год на руководящей должности.

Понимание механики сетей (федеральных и локальных) и оптового канала.

Умение работать с цифрами: планы, KPI, отчёты, ABC‑анализ, контроль дебиторки.

Уверенный пользователь CRM, Excel, 1С (или готовность быстро освоить).

Системный подход: вы не просто «продаёте», а выстраиваете процессы.

💰 Условия:

Оклад + процент от выполнения плана (доход зависит от ваших результатов).

Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц.

Стабильность: завод работает, процессы настроены, есть продукт и мощности.

Реальное влияние: вы предлагаете стратегию по каналам сбыта, и у вас есть ресурсы на её реализацию.

Поддержка производства, качества и логистики.

📩 Как откликнуться:

Отправьте резюме на с темой «Руководитель отдела продаж». В письме обязательно укажите:

Какой план продаж выполняли на прошлой работе и какой процент выполнения был стабильно.

Сколько человек было в команде и какие каналы сбыта вы развивали — с коротким примером результата (например, «за год подключили 15 оптовых клиентов, оборот канала вырос на 40 %»).

Был ли опыт работы с переработкой/спецификациями под сети или крупных клиентов — и что именно делали.

Или позвоните в отдел кадров Сидельниковой Юлии по телефону (будние дни, с 09:00 до 17:30). 📞