Стикеровщик (маркировщик) заказов маркетплейса

Приглашаем сотрудников для работы с заказами интернет-магазинов и маркетплейсов. Основное направление деятельности- подготовка товаров к дальнейшей отправке: проверка маркировки, наклеивание этикеток, сортировка и распределение упакованных заказов.

Работа организована на складской площадке, где товары проходят несколько этапов обработки перед передачей в службу доставки или транспортную компанию. Сотрудник отвечает за правильность нанесения маркировки и соответствие заказов установленным требованиям.

Основные обязанности:

• Принимать товары и подготовленные заказы на участке маркировки.

• Проверять наличие необходимых этикеток, штрихкодов и идентификаторов.

• Наклеивать стикеры и маркировочные обозначения на упаковки и товары.

• Сверять информацию на этикетках с данными в сопроводительных документах или рабочей системе.

• Сортировать заказы по категориям, направлениям и установленным обозначениям.

• Проверять качество нанесения маркировки: читаемость штрихкодов, правильность расположения и отсутствие повреждений.

• Передавать обработанные заказы на следующий этап складской обработки.

• Поддерживать порядок на рабочем месте и соблюдать установленные правила работы с товарами.

Требования к кандидату:

• Внимательность и аккуратность при выполнении однотипных операций.

• Ответственное отношение к работе с маркировкой и сопроводительной информацией.

• Способность поддерживать стабильный темп работы.

• Готовность работать с большим количеством товаров и заказов.

• Базовые навыки использования компьютера или сканера штрихкодов.

• Опыт складской работы будет преимуществом, но не является обязательным условием.

Условия работы:

• Работа на территории складского комплекса или распределительного центра.

• Предоставляется необходимое оборудование, расходные материалы и инструкции.

• Перед началом работы проводится ознакомление с порядком маркировки и внутренними правилами.

• Основные операции выполняются по установленному алгоритму, без необходимости самостоятельно принимать сложные решения.

• График и продолжительность смен согласовываются при трудоустройстве.

• Оплата труда и порядок начисления вознаграждения обсуждаются на этапе оформления.