Бизнес-тренер

Мы ищем бизнес-тренера.

Вам предстоит:

• Анализировать и систематизировать большие объемы информации от заказчиков, преобразовывая бизнес-запросы в структурированные концепции сессий;
• Разрабатывать концепции и сценарии сессий с нуля с учетом специфики бизнеса и целей заказчика;
• Проводить фасилитационные сессии: собирать идеи участников, выявлять ключевые смыслы, кластеризовать информацию и структурировать результаты обсуждений;
• Управлять групповой динамикой, удерживать внимание аудитории и направлять участников к достижению поставленных целей;
• Работать с топ-менеджментом и ключевыми стейкхолдерами, аргументированно отвечать на сложные вопросы и работать с возражениями;
• Оперативно адаптировать сценарий и подход к проведению сессии в зависимости от ситуации и обратной связи участников;
• Принимать самостоятельные решения и обеспечивать результат в условиях высокой неопределенности и сжатых сроков;
• Проводить открытые тренинги по теме «Деловые переговоры», а также кастомные тренинги по переговорам под запрос конкретного заказчика — с разработкой программы, методических материалов и адаптацией под отраслевую специфику и уровень участников.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы тренером, фасилитатором или модератором групповых сессий;
• Имеете опыт работы в крупной компании от 3 лет;
• Понимаете специфику крупных корпоративных организаций: иерархию, процессы согласования, взаимодействие со стейкхолдерами и особенности работы с руководителями высокого уровня;
• Обладаете развитым стратегическим и системным мышлением, умеете видеть общую картину, анализировать информацию и выделять главное;
• Умеете самостоятельно разрабатывать концепции сессий под конкретные бизнес-задачи, а не ограничиваться готовыми сценариями и шаблонами;
• Владеете инструментами фасилитации и модерации, умеете работать с групповой динамикой и структурировать большой объем разрозненных идей;
• Имеете опыт проведения сессий для топ-менеджмента и уверенно взаимодействуете с руководителями высокого уровня;
• Умеете быстро ориентироваться в новой информации, принимать решения и адаптироваться к изменениям непосредственно в процессе работы;
• Обладаете высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и проактивностью, умеете самостоятельно находить решения и не теряетесь в условиях неопределенности;
• Владеете методиками обучения переговорам (переговорные техники, работа с возражениями, аргументация, стратегии торга, управление конфликтом) и умеете адаптировать их под разный уровень аудитории — от линейных сотрудников до топ-менеджмента.