ведение кадрового дела производства в небольшой стабильной медицинской фирме (около 50 человек), а именно отпуска, перенос отпусков, больничные, приказы, документооборот и прочее в бумажной форме и 1С;
Отслеживание переодической аккредитации медработников, помощь в прохождении и оформлении документации;
работа с базой ФРМР;
размещение вакансий на хх.ру, подбор кандидатов, назначение собеседований;
ведение воинского учета;
забирать документацию из офисов периодически
Требования:
знание законодательства трудового.
ответственность
активность
умение общаться с людьми
Условия:
требуется сотрудник на срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника ( на 1,5 года ориентировочно);
график работы договорной;
приветствуется машина для переодического сбора и развоза документации по офисам;
оплата зависит от мобильности сотрудника и от несложныж доп.функций (если готов будет взять, обсуждается на собеседовании).