РОП/Руководитель отдела продаж

Ташкент

Показать контакты

Описание вакансии

CAISER kompaniyasiga SAVDO BO‘LIMI RAHBARI — ROP kerak

📍 Toshkent shahri
Oylik: 7 000 000 so‘m fiks + 5 000 000 so‘mgacha KPI bonusi = 12 000 000 so'm

CAISER — avtomobillar uchun EVA va 10D poliklar ishlab chiqaruvchi korxona. Biz mavjud savdo jamoasini boshqaradigan, ulgurji savdoni rivojlantiradigan va mijozlar bilan ishlashni tartibga soladigan rahbar izlayapmiz.

ASOSIY MAQSAD

Agentlar jamoasi orqali savdo va pul tushumi rejasini bajarish, mijozlar bazasini kengaytirish hamda to‘lovlarni nazorat qilish. Yangi savdo nuqtalarini va omborlarni tashkil qilish.

VAZIFALAR

• Agentlarga oylik va haftalik rejalar belgilash, bajarilishini kuzatish.
• Agentlarni o‘qitish, mijozlar bilan muzokaralarda yordam berish.
• Mavjud mijozlar bilan savdoni rivojlantirish va yangi ulgurji mijozlarni jalb qilish.
• To‘lov muddatlari va muddati o‘tgan qarzlarni nazorat qilish.
• Bito ERPdagi savdo, mijoz va to‘lov ma’lumotlari asosida ishlash.
• Buyurtmalarni ishlab chiqarish imkoniyati va yetkazib berish muddatlari bilan muvofiqlashtirish.
• Korxona egasiga qisqa kundalik hisobot va haftalik natijalar tahlilini taqdim etish.

BIZ KUTAYOTGAN TAJRIBA

• Savdo jamoasini ROP, supervayzer yoki guruh rahbari sifatida boshqargan bo‘lish.
• Ulgurji savdo yoki distribyutsiya jarayonlarini tushunish.
• Oldingi ishida erishgan natijalarini raqamlar bilan tushuntira olish.
• Reja qo‘yish, agentlarni rivojlantirish va vazifalar bajarilishini nazorat qilish.
• Mijozlar qarzdorligi bilan ishlash tajribasi.
• Excel hamda CRM yoki ERP tizimida ishlay olish.
• B2B

Avtoaksessuarlar yoki ishlab chiqarish korxonasidagi savdo tajribasi afzallik. Bito ERPni bilish afzallik, boshqa tizimdagi tajriba ham qabul qilinadi.

MAOSH VA NATIJANI BAHOLASH

Fiks oylik — 7 000 000 so‘m.

Oylik KPI bonusi — 5 000 000 so‘mgacha:
• Pul tushumi rejasining bajarilishi — 3 000 000 so‘mgacha.
• Muddati o‘tgan qarzdorlik bo‘yicha kelishilgan natija — 1 000 000 so‘mgacha.
• Yangi faol mijozlar rejasi — 1 000 000 so‘mgacha.

KPIlarning aniq rejasi, hisoblash tartibi va rahbar javobgar bo‘ladigan mijozlar ro‘yxati ish boshlanishidan oldin yozma kelishiladi. Dastlabki oy uchun moslashuv rejasi alohida belgilanadi.

Maosh summalari: qo‘lga tegadigan

ISH SHAROITI

• Mavjud mahsulot, mijozlar bazasi va savdo jamoasi bilan ishlash.
• Korxona egasi bilan bevosita hamkorlik.
• Kelishilgan narx va nasiya qoidalari doirasida jamoani boshqarish.

MUROJAAT QILISH

Rezyumeni [Telegram username yoki telefon] orqali «CAISER — ROP» belgisi bilan yuboring.

Rezyumega quyidagi uchta savolga qisqa javob qo‘shing:

1. Necha kishilik savdo jamoasini boshqargansiz?
2. Qaysi davrda jamoangiz savdosini qancha oshirgansiz va bunga qanday erishgansiz?
3. Mijozlar qarzdorligini qanday nazorat qilgansiz?

Tanlov: qisqa telefon suhbati, rahbar bilan uchrashuv va kichik amaliy vaziyat muhokamasi.