Начальник участка ремонта автотранспорта

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организовать деятельность участка ремонта автотранспорта в части ремонтов собственными ресурсами или сторонними организациями на основании договоров сервисного обслуживания и оказания услуг;
• Организация, ведение и контроль графиков ремонта оборудования;
• Поддержание объектов автотранспортной инфраструктуры, оборудования, работающего под избыточным давлением, прочего оборудования предприятия, зданий в технически исправном состоянии собственными ресурсами и на основании договоров оказания услуг.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет;
• Предыдущий опыт работы в сфере эксплуатации и ремонта автотранспорта;
• Аттестацию в области промышленной безопасности (А1, Б9);

• Знания нормативно-правовых документов технического обслуживания и ремонта транспортных средств и оборудования, зданий и сооружений предприятия, учета и нормирования расхода топлива, автомобильных шин, аккумуляторных батарей, узлов и агрегатов транспортных средств и оборудования;

• Знания методов проведения технико-экономических расчетов по определению затрат на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств предприятия, оборудования;

• Знания порядка заключения и оформления договоров с контрагентами на выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и самоходных машин;

• Знание порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

• Умение быстро принимать правильные решения;

• Умение организовывать людей для выполнения поставленных задач;

• Умение работать в команде;

• Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.