Специалист по сертификации и реестрам (Реестр Минцифры / ФСТЭК)

Чем предстоит заниматься

• Сбор документации и подготовка документов для внесения ПО, ПАК в Реестр Минцифры, внесение изменений в реестровые записи;
• Сбор документации и подготовка документов для сертификации во ФСТЭК;
• Заведение заявки в ГИСП, работа с площадкой;
• Взаимодействие с экспертами ТПП, МПТ РФ, Минцифры РФ и т.п.;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках подготовки заявок;
• Ведение отчетности (план-график подачи/получения Заключения).

Что для нас важно

• Знания требований ПП РФ от 17.07.2015 N719, правил ведения Реестра Российского ПО;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Обучаемость;
• Адаптируемость к любой работе;
• Навык критического мышления и анализа/систематизации получаемой информации;
• Многозадачность.

Что мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• IT-аккредитация;
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону);
• Формат работы: офисный;
• Офис около станции метро Преображенская площадь (3-5 минут пешком от метро);
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы;
• Умеем отдыхать: проводим корпоративы, ходим на экскурсии, устраиваем мастер-классы. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч;
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах;
• Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях;
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников;

Как проходит отбор

1. Короткое знакомство с рекрутером по телефону (20 минут, обсуждаем опыт и задачи).
2. Техническое интервью с руководителем отдела технической документации (в онлайн-формате).
3. Финальное интервью в офисе с заместителем начальника департамента.