Инженер 1 категории (Отдел мониторинга ресурсов)

ТИТАН-2 – российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы в поиске Инженера 1 категории Отдела мониторинга ресурсов (г. Сосновый Бор, Ленинградская область).

Обязанности:

• анализ рабочей документации, смет, сравнение рабочей и закупочной документации;
• осуществление разработки калькуляций/планово-расчетных цен для обоснования текущей стоимости материальных ресурсов, эксплуатации машин и механизмов;
• подготовка исходных данных для подачи в индексы изменения сметной стоимости или отраслевого справочника;
• проведение мониторинга на основе внешних источников ценовой информации (ИЦИ);
• формирование и предоставление информации по вопросам подготовки и процессам проведения мониторинга цен для разработки индекса изменений сметной стоимости (ИИСС) смежным отделам.

• высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности;
• опыт работы в должности инженера ПТО или на смежных инженерных позициях в строительстве не менее 3 лет;
• владеть навыками анализа рабочей и закупочной рекомендации;
• уметь анализировать и устранять замечания выявленные в результате подготовки ИИСС, ОЕСТЦМ и других ценообразующих документов;
• опытный пользователь MS Office, понимание устройства ЭДО, 1С.

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• полностью «белая» заработная плата;

• заработная плата по итогам собеседования;

• график работы 5/2, с 08:30 до 17:15;

• работа в г. Сосновый Бор, Ленинградская область (для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья);

• профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;

• ДМС после 1 года работы;

• активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.