Инженер по нормированию труда (инженер-технолог)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени на основе межотраслевых, отраслевых и местных нормативов
• Определение трудоёмкости изделий и видов работ
• Проведение хронометража, фотографий рабочего дня и моментных наблюдений для изучения фактических затрат времени
• Систематическая проверка действующих норм труда на их соответствие текущему уровню техники и технологий
• Пересмотр устаревших норм при внедрении высокопроизводительного оборудования, технологий или изменении организации труда
• Установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов
• Контроль за соблюдением требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов
• Участие в разрешении трудовых споров связанных с обоснованностью норм и оплатой труда
• Участие в расчете нормативной численности
• Расчет премии основным рабочим по итогам работы за месяц. Подготовка сводных ведомостей для начисления заработной платы
• Подготовка аналитических отчетов, карт хронометраж проектов приказов о пересмотре норм труда.
• Ведение закрепленного цеха в части нормирования и оплаты труда: проведение разъяснительной работы среди сотрудников и руководителей по выпускаемым ЛНА, положениям об оплате труда и премировании; участие в оперативных совещаниях цеха, защита показателей по труду.

Наши требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• Желателен опыт работы в нормировании труда
• Знание методик нормирования труда и умение применять их на практике;
• Уверенное чтение конструкторской и технологической документации (чертежей, техпроцессов и т.д.);
• Знания экономики труда и принципов построения системы оплаты труда;
• Уверенный пользователь ПК: 1C ERP (обязательно), MS Excel (сводные таблицы, формулы), Word.
• Вакансия на период отсутствия основного работника.

>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.

>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.