Руководитель управления категорийного менеджмента

• Разработка и реализация стратегии категорийного менеджмента в соответствии с коммерческой стратегией компании.
• Формирование категорийной структуры, определение ролей категорий, приоритетов развития и целевых финансовых показателей.
• Управление ассортиментной матрицей: ввод, вывод, ротация SKU, расширение и оптимизация товарного портфеля с учетом спроса, маржинальности, оборачиваемости и потенциала рынка.
• Разработка принципов ценообразования, ценового позиционирования, управления скидками, промоактивностями и доходностью по категориям.
• Обеспечение баланса между шириной ассортимента, уровнем клиентского сервиса, доступностью товара, объемом запасов и финансовой эффективностью.
• Анализ продаж, валовой прибыли, оборачиваемости, неликвидных и избыточных запасов, упущенных продаж, ценовой конкурентоспособности и динамики спроса.
• Формирование предложений по развитию товарных направлений, брендов, производителей.
• Участие в формировании планов закупок и прогнозировании спроса совместно с закупками, логистикой, продажами и финансовой службой.
• Построение системы управления жизненным циклом товара: от ввода новой позиции и формирования стартового запаса до оценки результатов и вывода из ассортимента.
• Разработка и внедрение стандартов категорийного управления, регламентов, аналитических отчетов, дашбордов и инструментов принятия решений.
• Развитие системы управления данными по ассортименту: качество карточек товара, атрибуты, классификаторы, аналоги, применяемость, ценовые и коммерческие параметры.
• Организация взаимодействия категорийных менеджеров с подразделениями закупок, продаж, маркетинга, логистики, аналитики, финансов и IT.
• Постановка задач, развитие компетенций и мотивация команды категорийного менеджмента.
• Участие в автоматизации процессов управления ассортиментом, ценообразованием, планированием запасов и коммерческой аналитикой.
• Контроль исполнения категорийных планов, достижения финансовых показателей и реализации корректирующих мероприятий при отклонениях.

Опыт работы:

• Более 3 лет опыта управления категорийным менеджментом.
• Опыт управления ассортиментом с большим количеством SKU, различной скоростью продаж, сезонностью и требованиями к доступности товара.
• Опыт формирования ассортиментной матрицы, ценовой политики, стратегии развития категорий и планов повышения доходности.
• Опыт анализа ключевых коммерческих показателей: выручка, валовая прибыль, маржинальность, оборачиваемость, уровень запасов, неликвиды, доступность и упущенные продажи.
• Опыт управления командой: подбор, постановка задач, разработка KPI, мотивация, контроль результатов и развитие сотрудников.
• Приветствуется опыт внедрения процессов категорийного менеджмента с нуля либо трансформации действующей коммерческой модели. Опыт работы в сегменте "запасные части" - будет преимуществом.

Профессиональные навыки:

• Разработка и реализация категорийных стратегий.
• Управление ассортиментной матрицей, жизненным циклом SKU, вводом новинок и выводом неэффективных товарных позиций.
• Анализ рынка, клиентского спроса, конкурентов, цен и потенциала развития товарных направлений.
• Формирование моделей ценообразования, управление маржинальностью, скидками и промоактивностями.
• Работа с коммерческой, товарной и клиентской аналитикой; уверенное владение Excel, BI-инструментами и учетными системами.
• Прогнозирование спроса, планирование товарных запасов и оценка экономической эффективности ассортиментных решений.
• Разработка регламентов, отчетности и управленческих дашбордов для категорийной команды.
• Построение кросс-функционального взаимодействия между коммерческими, закупочными, логистическими и финансовыми подразделениями.
• Оптимизация и автоматизация процессов управления ассортиментом и ценообразованием.

Личные качества:

• Сильное аналитическое и системное мышление, умение переводить данные в конкретные коммерческие решения.
• Ориентация на финансовый результат, способность видеть взаимосвязь между ассортиментом, ценой, запасами, продажами и прибылью.
• Лидерские качества, умение формировать команду, развивать сотрудников и поддерживать высокую исполнительскую дисциплину.
• Умение аргументированно отстаивать решения и выстраивать рабочее взаимодействие с руководителями смежных функций.
• Высокая самостоятельность, инициативность, структурность и готовность работать в условиях изменений.
• Внимательность к деталям при сохранении стратегического взгляда на развитие товарного портфеля.

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Полностью белая заработная плата.
• Стабильная работа в крупной развивающейся компании.
• График работы пятидневка.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде.
• Полис ДМС.
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки.
• Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников.
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
  1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
  2. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц).
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.