Менеджер по продажам в Учебный центр ДПО

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 28 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Наша компания динамично развивается и расширяется, мы ищем специалистов в свой дружный коллектив.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать клиентов к работе с нашим Учебным центром для оказания услуг обучения в сфере Охраны Труда, разработке и аренде учебных курсов, а так же специализированного ПО для автоматизации процессов в сфере Охраны труда. Все виды обучения в сфере ОТ и их периодичность регламентируются законодательством РФ и являются обязательными для специалистов Компаний.
• Вести телефонные переговоры и личные встречи с разными сегментами бизнеса, выявлять потребности в обучении, сопровождать клиента до момента подписания договора.
• Фиксировать данные о клиентах в CRM системе (Битрикс24).

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере продаж В2В (телефонные переговоры, проведение презентаций).
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Настойчивость и умение аргументировать свою позицию.
• Готовность к обучению по услугам компании.
• Навыки работы в Word и Excel.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата, даже бонусы.

На испытательном сроке 3 месяца: оклад 50 000 рублей после вычета налогов + поддерживающая (гарантированная) премия 20 000 рублей + % от продаж.

После испытательного срока: оклад 50 000 рублей после вычета налогов + KPI 35 000 рублей + % от продаж.

• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники.