Водитель погрузчика

Мы — лидеры, создающие будущее.

«ТАТПРОФ» — крупнейший в России эксперт по производству алюминиевого профиля.

Наша дилерская сеть охватывает всю Россию и страны СНГ — это более 50 официальных представительств. Нам доверяют крупнейшие застройщики и промышленные гиганты. Не только они — кандидаты также делают выбор в нашу сторону, когда ищут работу. Потому что качество «ТАТПРОФ» — это признанный стандарт в индустрии.

Ритм производства — это не просто скорость, а слаженность каждого этапа. Водитель погрузчика здесь — ключевой участник процесса: от его работы зависит логистика площадки и соблюдение сроков.

Хотите быть тем, кто задаёт этот ритм? Присоединяйтесь к команде «ТАТПРОФ»!

Что предстоит делать:

• Грузить и разгружать материалы на высотных стеллажах (до 8 м);
• Перемещать материалы по цеху;
• Работать с терминалом сбора данных (ТСД);
• Проводить ежедневный визуальный осмотр техники, бережно относиться к машине.

Ремонтировать технику не нужно, это делает команда других специалистов.

Что для нас важно:

• Опыт работы на погрузчике и наличие прав тракториста-машиниста.

Что мы предлагаем:

• Комфортные условия труда на чистом складе с современным оборудованием и отличным коллективом.
• Полный социальный пакет и официальное трудоустройство.
• Выплаты дважды в месяц (15 и 30 числа) строго без задержек.
• Сменный график по восемь часов в три смены: с 07:30 до 15:30, с 15:30 до 23:30, с 23.30 до 07.30.
• Компенсация расходов на питание от компании.
• Бесплатный медицинский осмотр полностью за счет работодателя.
• Предоставляем спецодежду, на производстве оборудованы чистые раздевалки и комфортные душевые.
• Бесплатный корпоративный транспорт;

И ещё пара приятных бонусов для начала работы в нашей команде:

Легкий старт - мягкое введение в должность и личный наставник, который всему научит и ответит на любые вопросы.

Поддержка семьи - помогаем занять детей летом и даем им возможность легально заработать первые деньги.

Профессиональный рост - официальное обучение за счет компании с получением гособразца.
Забота о сотрудниках - расширенная программа социальной поддержки для каждого члена команды.

Корпоративная культура - общие праздники и интерактивы для работников и их детей.