Менеджер по продажам запасных частей для спецтехники

Менеджер по продажам запчастей для спецтехники (процент с прибыли, без потолка)

Зарплата: от 100 000 до 350 000 ₽ на руки

Формат работы: удалённый

Опыт: 3–6 лет

О компании

Поставляем запчасти для горной и строительной техники — LIEBHERR, SANDVIK, EPIROC, KOMATSU, CAT. Оригинал и качественный aftermarket. Компания небольшая, решения принимаются быстро, бюрократии нет — вы работаете напрямую с собственником.

Кого ищем

Ищем человека со своей клиентской базой и опытом в запчастях для спецтехники, который хочет зарабатывать долей с прибыли своих сделок — и видеть свою прибыль по каждой сделке.

Что делать

• Работать со своей клиентской базой и развивать её: карьеры, ГОКи, подрядчики, сервисные компании
• Подбирать запчасти по каталогам и серийным номерам, готовить и выставлять КП
• Вести сделку целиком: от запроса до поступления оплаты
• Контролировать отгрузки: сроки, комплектность, документы, исполнение обязательств перед клиентом
• Работать с дебиторской задолженностью по своим сделкам

Деньги

100 000 ₽ фикс + 30% от валовой маржи ваших сделок.

Формула прозрачная: маржа = деньги от клиента − закупка − прямые расходы по сделке (доставка, таможня). Никаких скрытых коэффициентов и «руководство решит в конце квартала» — вы в любой момент сами считаете свой бонус на калькуляторе.

Что даём

• Доступ к базе с ценами: более 300 000 SKU по перечисленным брендам, быстрый просчёт любого запроса
• Отлаженную закупку и логистику: подбор, снабжение и поставку обеспечивает компания
• Как опция — возможность самостоятельно выбирать канал закупки по своим сделкам: нашли поставщика дешевле и надёжнее — разница увеличит вашу маржу и ваш бонус.
• Прямой доступ к собственнику, согласование за минуты, а не неделями
• Полностью удалённый формат: работайте откуда угодно, важен результат, а не присутствие

Обязательные требования

Важно: кандидаты без опыта продаж запчастей к перечисленным брендам рассматриваться не будут. Опыт продаж в других сферах (услуги, FMCG, обучение, товары народного потребления) опытом для этой вакансии не является — пожалуйста, не тратьте своё и наше время.

• Опыт продаж запчастей именно к технике LIEBHERR, SANDVIK, EPIROC, KOMATSU, CAT (все бренды не обязательны, но опыт минимум с частью из них — обязателен)
• Собственная наработанная база клиентов, готовых покупать
• Умение работать с каталогами производителей, подбирать по серийным номерам
• Понимание рынка аналогов: какие производители есть, чем отличаются по качеству, что можно предлагать клиенту вместо оригинала, а что нельзя

В сопроводительном письме ответьте коротко на три вопроса — без эссе и мотивации, только факты, 5–6 предложений достаточно:

1. С какими брендами из списка работали и с какой техникой?
2. Какие категории запчастей продавали больше всего (ходовая, гидравлика, фильтры, ДВС и т.д.) и какой примерно месячный объём продаж делали?
3. Есть ли своя база клиентов, готовых покупать?

Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваются.