Ведущий специалист по экономической безопасности

• Методология и стандартизация направления ЭБ: разрабатывать и актуализировать методологию экономической безопасности (методы, источники, последовательность проверочных мероприятий), внутренние регламенты ЭБ; обеспечивать единство методологических подходов (единые формы документов, чек-листы, методики); актуализация - не реже 1 раза в год и по запросу руководства.
• Планирование и контроль работы направления ЭБ: составлять квартальные и месячные планы, определять KPI, распределять ресурсы; распределять задачи между специалистом и младшим специалистом ЭБ (ежедневно/еженедельно); контролировать качество и сроки исполнения задач; утверждать итоговые справки, заключения и отчёты.
• Координация проверок и расследований: координировать антикоррупционные проверки, проверки сделок, договоров и контрагентов на экономические риски; координировать внутренние расследования по фактам недостач, хищений, злоупотреблений (полнота, объективность, документальная фиксация); координировать анализ финансовой отчётности и выявление аномалий; обеспечивать взаимодействие с КБ по пересечению зон проверки.
• Взаимодействие с правоохранительными органами: готовить и направлять запросы, заявления, материалы; участвовать в следственных действиях; представлять интересы организации в пределах компетенции (по доверенности).
• Руководство подчинёнными (специалист ЭБ, младший специалист ЭБ): участвовать в подборе персонала направления (формирование требований, оценка кандидатов); обеспечивать адаптацию и ввод в должность; планировать и распределять работу; контролировать качество и сроки, проводить промежуточную и итоговую оценку; обучать и наставлять, организовывать повышение квалификации; готовить предложения по поощрению и дисциплинарным взысканиям; участвовать в оценке персонала, ротации и развитии; участвовать в процессе увольнения (передача дел, exit-интервью).
• Аудит и мониторинг процессов, документов и сервисов компании: проводить аудит и мониторинг на предмет экономических рисков (методология, чек-листы, интервью, анализ данных); выявлять признаки рисков и нарушений, фиксировать и документировать результаты (заключения, акты, справки, отчёты); разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению/устранению рисков; участвовать в рабочих группах; взаимодействовать со смежными дирекциями.
• Отчётность, профилактика, обучение: вести учёт проверок, инцидентов и расследований в электронных реестрах и журналах; готовить регулярную и запрашиваемую отчётность (ежемесячно, ежеквартально, по запросу); проводить профилактические мероприятия (обучение, информирование, памятки); обучаться и обучать персонал по вопросам ЭБ.

Требования:

• Обязательно: высшее образование (бакалавриат/специалитет).
• Предпочтительные специальности: «Экономическая безопасность», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Менеджмент» (с профилизацией в безопасности/комплаенсе).
• Опыт работы не менее 3-5 лет в сфере экономической безопасности или руководителем СБ, комплаенса, внутреннего аудита или финансового контроля; из них не менее 2 лет - на руководящей позиции (руководитель направления/отдела, ведущий специалист с подчинёнными)
• Знания:
• законодательство РФ в области экономической безопасности, противодействия коррупции, ПОД/ФТ;
• методы проверки контрагентов и оценки экономических рисков; методики выявления и профилактики экономических преступлений;
• порядок проведения внутренних расследований и оформления служебной документации;
• порядок взаимодействия с правоохранительными органами;
• основы финансового анализа и бухгалтерского учёта;
• требования 152-ФЗ «О персональных данных», правила работы с коммерческой тайной;
• основы риск-менеджмента, методы оценки рисков; основы менеджмента;
• принципы работы в учётных системах (1С:ЗУП, Документооборот и др.) - уровень «уверенный пользователь»;
• основы разработки ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов.

• Навыки:
  - разработка и актуализация методологии и регламентов ЭБ;
  - планирование работы направления, постановка задач и контроль качества/сроков (KPI, квартальные/месячные планы);
  - координация проверок контрагентов, сделок, договоров; координация внутренних расследований (недостачи, хищения, злоупотребления);
  - анализ финансовой отчётности и выявление аномалий;
  - подготовка запросов, заявлений, материалов для правоохранительных органов; представительство интересов организации;
  - руководство подчинёнными: адаптация, обучение, наставничество, оценка, подготовка предложений по поощрению/взысканиям;
  - работа с электронными реестрами и журналами, подготовка регулярной и запрашиваемой отчётности;
  - проведение профилактических мероприятий и обучение персонала.
  - уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Excel - сводные таблицы, формулы, анализ; Word; PowerPoint);
  - 1С:ЗУП, 1С:Документооборот (уверенный пользователь);
  - работа с СПС (КонсультантПлюс/Гарант), открытыми источниками и базами данных для проверки контрагентов (ЕГРЮЛ/ЕГРИП, ФНС, ФССП, арбитраж, реестры недобросовестных поставщиков);
  - электронный документооборот, электронные реестры и журналы.
  - опыт работы с системами видеоаналитики, СКУД, модулями безопасности (участие в тестировании новых модулей);
  - навыки построения карт рисков и дорожных карт.
  - аналитическое мышление, системность, умение работать с большими объёмами данных;
  - высокая стрессоустойчивость - стрессоустойчивость в условиях многозадачности и сжатых сроков, эмоциональная зрелость, самоконтроль (работа с инцидентами, конфликтами, правоохранительными органами);
  - ответственность, исполнительность, ориентация на результат и сроки;
  - лидерские качества, умение ставить задачи и контролировать подчинённых, обучать и наставлять;
  - конфиденциальность, лояльность, неподкупность, соблюдение этических норм;
  - коммуникабельность, умение вести переговоры и представлять интересы организации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; ненормированный рабочий день - при инцидентах и оперативных выездах.
• Возможности каpьеpнoго и материального роста;
• Оплачиваемая стажировка;
• Рабочее место: центральный офис (офисное помещение), с выездами на объекты компании.
• Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в тренажерные залы, бонусы по карте "Копилка" и многое другое.