Рекрутер персонала для отелей

Приглашаем в команду опытного рекрутера для подбора горничных в отели в регионе Приэльбрусья и Домбая. Наши клиенты - небольшие отели и пансионы на 30-50 номеров. Зимний сезон - повышенная нагрузка и расширение штата персонала. Нам нужны люди на вахту 2-3 месяца (декабрь - февраль).

Мы обеспечиваем договор с отелем, даем понятные условия по оплате труда, проживанию и компенсации проезда. Встречаем в Минеральных водах, размещаем, проводим инструктаж и доставляем к месту работы, остаемся на связи с людьми по прибытию.

Наше отличие в подходе "5 звёзд".
Для отеля - это качественный персонал, супервайзер который обучает людей на месте и работает над сервисом. С нами у отелей за один сезон добавляется 1-1,5 звезды.

Для горничных - предсказуемые условия труда и оплаты. Мы ценим людей и отстаиваем их интересы, сотрудничаем долго по разным регионам, где развивается туризм. Обеспечиваем жилье в Мин водах, трансфер до места труда и обратно.

Для партнера - рекрутера - ценим своих людей в регионе, строим прозрачную систему по оценке горничных, процессу подготовки и отправки людей к месту работы, быстро рассчитываемся за отправленного кандидата, находимся на связи и отвечаем на все вопросы относительно условий труда и юр. моментов. Мы ищем людей, кто в последствии сможет стать нашим представителем в регионе и возглавить тренинговый центр.

Обязанности:

• Поиск горничных
• Встреча и анкетирование
• Запись небольшой видео-визитки
• Проверка наличия мед книжки и необходимых анализов
• Информирование о предложенном месте труда
• Ответы на вопросы кандидатов до выезда
• Связь с кандидатом и контроль вылета
• Рассчитываемся за каждого человека, кто долетел и вышел на место работы. 50% когда долетел и 50% после 2-х недель (бегуны отваливаются в этот период).

• Самостоятельный поиск горничных
• Анкетирование для оценки готовности человека проработать 2-3 месяца, не для галочки (иначе человек сорвется на месте)
• Желание хорошо заработать в сезон и бодрый настрой
• Желание строить долгосрочные отношения и работать по агентскому договору.

• Агентский договор
• Оплата за кандидата по договоренности (% от оплаты за период от заказчика. Матрица вознаграждения учитывает ставку за смену, сложность подбора, срок работы).
  
  Ждём Ваших откликов и будем связываться в течении недели. Активный сезон уже начался и приглашаем зарабатывать вместе с нами! С уважением, основатель агентства, Анастасия Столбова.