Специалист по привлечению клиентов (B2B)

Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.

И сейчас мы находимся в поиске Телемаркетолога в нашу большую команду

Что предстоит:

• осуществлять звонки потенциальным B2B клиентам компании по заранее подготовленной базе
• знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж
• расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи)
• продавать один из лучших продуктов на рынке!

Легко сработаемся, если:

• есть опыт холодных телефонных продаж от 6 месяцев
• умеешь эффективно отрабатыватьвозражения
• есть желание расти и развиваться
• опыт удаленной работы будет преимуществом

Наши преимущества:

• удаленный формат работы, график 5/2(с 9:30 до 18:30 по мск)
• среднемесячный доход строится из оклада (40-60 тысяч) + KPI + бонуса с продаж (нет потолка)
• коллектив, в котором все на «ты»
• система профессионального и финансового роста

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании)
• полный remote (по желанию работа из офиса в СПб)
• работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и pr-мероприятия
• компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Этапы подбора:

— 1-й телефонное интервью

— 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 20 мин)

Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать!

Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, удаленная работа, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам ♡

менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам ♡