Руководитель арбитражного отдела

Вы умеете превращать сложные юридические процессы в работающую систему? Тогда мы хотим с вами познакомиться.

«Хелп Ми» — центр помощи кредитным должникам. Мы помогаем людям законно проходить банкротство физических лиц и возвращаться к финансовой стабильности. Сейчас ищем руководителя, который возьмёт управление арбитражным отделом, развитие команды и эффективность направления в свои руки.

Это роль с реальным влиянием: на сроки процедур, качество работы, команду и финансовый результат бизнеса.

ПОЧЕМУ ЭТА ПОЗИЦИЯ ИНТЕРЕСНА

• Управление действующим направлением. В зоне ответственности три сектора: контроль и анализ дел, финансовое сопровождение, завершение процедур.

• Сильная управленческая основа. Уже используются Битрикс24, рабочие столы, система показателей, регламенты и отчётность.

• Пространство для решений. Можно улучшать процессы, автоматизировать рутинные операции, развивать команду и видеть эффект от изменений.

• Работа со смыслом. За каждой завершённой процедурой — клиент, для которого результат важен.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

• Координировать работу трёх секторов, старших специалистов и исполнителей; обеспечивать выполнение планов.

• Управлять движением дел по банкротству физлиц, контролировать сроки, качество документов и завершение процедур.

• Отслеживать выручку, вознаграждения арбитражных управляющих, дебиторскую задолженность и финансовые риски.

• Работать с показателями план/факт, выявлять причины отклонений и организовывать корректирующие действия.

• Развивать команду: постановка задач, обучение, обратная связь, делегирование и управление результативностью.

• Выстраивать взаимодействие с финансовыми управляющими, СРО, юристами и другими отделами.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• Вы понимаете банкротство физических лиц на практике — от введения процедуры до её завершения.

• Уже руководили юридической командой, сектором или координировали работу нескольких специалистов.

• Умеете превращать цели в измеримые планы, управлять сроками, приоритетами и нагрузкой.

• Вам близки самостоятельность, системность и требовательный, уважительный стиль управления.

• Не ограничиваетесь сообщением о проблеме — предлагаете решение, исполнителя и срок.

УСЛОВИЯ

• Оклад 40 000 ₽ на руки + премия 2% от выручки отдела; выплата премии ежемесячно с 20-го по 25-е число.

• График 5/2, 09:00–18:00, работа в офисе: Рязань, ул. Вознесенская, д. 66, этаж 3.

• Трудовой договор; испытательный срок — 3 месяца.

• Прямое взаимодействие с руководством компании и возможность влиять на работу направления.

ПРИГЛАШАЕМ К ЗНАКОМСТВУ

Нам нужен не руководитель «по должности», а человек, который умеет создавать результат. Если вы знаете, как сделать юридический отдел эффективнее, и хотите, чтобы ваши достижения влияли на доход, — откликайтесь!