Ведущий специалист по бухгалтерской и надзорно-статистической отчетности и учету ценных бумаг

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Ключевые задачи:

• Ведение бухгалтерского учета операций с ценными бумагами в соответствии с нормативными актами и стандартами;
• Согласование инвестиционных соглашений и контроль соблюдения нормативных требований;
• Подготовка и представление надзорно-статистической отчетности в установленные сроки (в т.ч. по Положению ЦБ 858-П);
• Формирование бухгалтерской и регуляторной отчетности в полном объеме;
• Анализ выявленных нарушений, разработка мер по устранению несоответствий
• Защита интересов Общества при проверках Регулятора, аудиторов и контролирующих органов;
• Мониторинг изменений нормативных актов, предложение новых методик учета;
• Инициирование и участие в автоматизации процессов учета и отчетности, тестирование финансовых систем.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенное владение 1С (отчеты, план счетов, документы) – обязательно;
• MS Excel на продвинутом уровне (СУММЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы), MS Word – обязательно;
• Практика составления отчетности в XBRL;
• Знание SQL на уровне простых запросов;
• Знание Положения ЦБ 858-П, структуры активов по 858-П;
• Навыки взаимодействия с регулятором (подготовка ответов на запросы, участие в проверках);
• Аналитический склад ума, обучаемость, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30, гибридный формат (1–2 дня в офисе);
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, гибкий льготный пакет;
• Обучение на рабочем месте, участие в кросс-функциональных проектах, программа внутреннего тренерства;
• Корпоративная электронная библиотека (2000+ книг), ежегодные конкурсы с подарками и путешествиями.