Подбор персонала, проведение собеседований с соискателями с целью комплектования штата сотрудников;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Формирование личных дел работников, корректировка изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Работа с информацией о количественном, качественном составе работников и их движении в банке данных о персонале организации, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением;
Оформление необходимой документации на сотрудников для прохождения инструктажа на объектах;
Контроль получения и сдачи пропусков на территории Заказчика;
Обеспечение подготовки и передачи кадровой документации в архив Общества.
Требования:
Образование: высшее (профильное);
Опыт работы от 2 лет;
Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП 8:3;
Знание действующего законодательства РФ.
Условия:
Работа в строительно-монтажной компании (офис в районе РНПК);