Предоставление корпоративной мобильной связи и техники
Обустроенный офис
Возможность карьерного роста
Развитие профессиональных навыков и soft skills (онлайн-обучение, тренинги, мероприятия по обмену опытом)
Помощь и поддержка опытных сотрудников во время адаптации
Корпоративные мероприятия
Обязанности:
Собирать, проверять и консолидировать данные по ФОТ и численности 20 компаний Холдинга.
Формировать бюджет и прогноз затрат на персонал: зарплата, премии, доплаты, страховые взносы.
Проводить ежемесячный план-фактный анализ, объяснять отклонения и причины изменения ФОТ.
Анализировать численность, среднюю зарплату и затраты на персонал по компаниям и подразделениям.
Рассчитывать влияние индексаций, найма, сокращений и изменений системы премирования на бюджет.
Готовить управленческую отчётность, унифицировать формы и автоматизировать сбор данных; взаимодействовать с бухгалтерией, HR и финансовыми службами.
Анализ документов по командировкам: проверка обоснованности расходов и их соответствия внутренним положениям, оценка влияния на затраты на персонал.
Анализ положений об оплате труда, премировании, надбавках, доплатах и компенсациях: оценка их влияния на ФОТ и бюджет, подготовка предложений по корректировке.
Анализ фактов установленных нарушений и контроль за их устранением.
Требования:
Высшее образование
Высокий уровень владения Excel
Знание 1С: ЗУП
Желательно знание Qlik Sense/ Power BI
Опыт работы на аналогичной позиции (на производственных предприятиях)
Умение анализировать большой объем информации и делать выводы, давать рекомендации по устранению несоответствий
Желательно наличие результатов повышения эффективности бизнеса или получения экономии на предыдущих местах работы