Главный энергетик

СП «Саратовтепломонтаж» — российская строительная и производственная компания, специализирующаяся на строительстве, ремонте, диагностике и проектировании промышленных печей на территории РФ и стран СНГ.

Также компания развивает производство и монтаж металлоконструкций.

В связи с развитием производственной инфраструктуры приглашаем в команду главного энергетика, который возьмёт на себя техническое управление инженерными системами предприятия, их эксплуатацию и развитие.

Основные задачи

• Организация надёжной и безопасной эксплуатации инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения, котельного хозяйства, газоснабжения, водоснабжения, водоотведения, вентиляции и автоматики.

• Организация технического обслуживания и системы планово-предупредительных ремонтов (ППР), контроль состояния оборудования и устранения дефектов.

• Проведение технических обследований, анализ состояния инженерных систем, выявление технических рисков и разработка решений по их устранению.

• Подготовка технических заданий, расчётов, планов и предварительных бюджетов.

• Ведение проектов по ремонту, реконструкции и модернизации инженерной инфраструктуры — от разработки решения до реализации и приёмки.

• Организация работы инженера, рабочего персонала и специализированных подрядчиков, контроль сроков и качества выполнения работ.

• Планирование потребности в материалах, оборудовании, запасных частях и других ресурсах.

• Взаимодействие с ПТО, снабжением, финансовой службой и производственными подразделениями.

• Контроль затрат, ведение технической документации и информирование руководства о состоянии инженерных систем и ключевых рисках.

Наши ожидания от кандидата

Образование и опыт

• Высшее техническое образование по электроэнергетике, теплоэнергетике, электроснабжению, промышленной энергетике или смежному профилю. Допускается среднее профессиональное профильное образование при значительном подтверждённом опыте и наличии необходимых допусков.

• Опыт работы в эксплуатации или строительстве инженерных систем промышленного объекта — предпочтительно от 5 лет.

• Опыт управления работниками, подрядчиками или техническими проектами — предпочтительно от 2 лет.

Профессиональные компетенции

• Понимание принципов эксплуатации электрических сетей, распределительных устройств, котельного оборудования, тепловых сетей, систем отопления, газоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

• Умение читать электрические и технологические схемы, проектную и техническую документацию.

• Опыт подготовки технических заданий, организации обследований, испытаний и приёмки оборудования и выполненных работ.

• Понимание системы ППР, формирования дефектных ведомостей и критических запасов.

• Навыки контроля качества монтажа и ведения исполнительной документации.

• Умение оценивать технические риски, обосновывать решения и организовывать первоочередные действия при аварийных ситуациях.

Управленческие и цифровые навыки

• Умение распределять задачи между инженером, бригадиром, рабочими и подрядчиками, контролировать исполнение.

• Навыки планирования проектов, ресурсов и бюджета, контроля затрат и отклонений.

• Умение взаимодействовать со смежными подразделениями и своевременно информировать руководство о проблемах и рисках.

• Уверенная работа с Excel, Word, 1С, электронными реестрами, чертежами и технической документацией.

Для нас важно

Мы ищем технически самостоятельного руководителя, который способен лично разобраться в инженерной проблеме, сформировать обоснованное решение, организовать его реализацию и обеспечить результат.

Нам важны системность, ответственность, техническая грамотность и умение видеть взаимосвязь инженерных систем. При необходимости кандидат должен уметь привлекать профильных специалистов, сохраняя за собой ответственность за технический результат.

Что мы предлагаем

• Работу в развивающейся строительной и производственной компании.

• Возможность влиять на техническое состояние и развитие инженерной инфраструктуры предприятия.

• Самостоятельность в разработке технических решений в рамках согласованных полномочий.

• Непосредственное взаимодействие с техническим руководством компании.

• Возможность реализовывать проекты по модернизации и развитию инженерных систем.